راه های کسب مهارت های شغلی که به آن علاقه دارید

راه های کسب مهارت های شغلی که به آن علاقه دارید

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام
راه های کسب مهارت های شغلی که به آن علاقه دارید همیشه عادت کرده‌ایم که شخصیت ما را تحلیل کنند و بگویند حالا که این تیپ شخصیتی هستی، بهتر است که این مهارت های شغلی را دنبال کنی و به سراغ آن شغل نروی. اما سمت دیگر این سوال هم اگر مهم‌تر نباشد، کم اهمیت‌تر نیست. اگر به شغل خاصی علاقه دارم، چگونه برنامه ریزی تقویت مهارت های خودم را با آن شغل همسو کنم؟ به سراغ کدام مهارت ها بروم؟ مستقل از اینکه دیگران چه قضاوتی در مورد توانمندی و ویژگی های شخصیتی من می کنند، دلم می‌خواهد برای کسب مهارت های ضروری در شغل مورد علاقه‌ام تلاش کنم. یا در آن حوزه‌ها پیشرفت میکنم یا حداقل می‌گویم که تلاش کردم و دیدم که نمی‌شود. دو مرحله پیدا کردن…
Read More
تست شخصیت شناسی پنج عاملی نئو NEO-FFI

تست شخصیت شناسی پنج عاملی نئو NEO-FFI

تست های روانشناسی استخدام
تست شخصیت شناسی نئو NEO-FFI(Five-Factor Inventory) چرا افراد به یک موقعیت یکسان واکنش های متفاوتی نشان می دهند؟ در روانشناسی معاصر، این نظریه وجود دارد که هر فرد دارای پنج ویژگی شخصیتی بزرگ است که هویت فرد را می سازد و باعث تفاوت های فردی می گردد. تعداد زیادی از متخصصان و کارشناسان روانشناسی شخصیت در عصر حاضر اعتقاد دارند که شخصیت انسان از پنج صفت عمده تشکیل شده است. در واقع این پنج صفت، پنج ویژگی پایه ای و اصلی شخصیت ما هستند و به نوعی می‌توان گفت بقیه صفت‌ها و خصوصیات، به طور نسبی زیر مجموعه‌ای از همین پنج صفت عمده است. معمولاً این پنج صفت عمده و غالب شخصیت را به اختصار «پنج عامل شخصیت» یا مدل پنج عاملی شخصیت (Big Five Personality Traits) می‌گویند. همانطور که…
Read More
تیپ شخصیتی آنالیزگرها در تست شخصیت شناسی MBTI

تیپ شخصیتی آنالیزگرها در تست شخصیت شناسی MBTI

MBTI, تست های روانشناسی استخدام
تیپ شخصیتی آنالیزگرها در تست شخصیت شناسی MBTI تیپ های شخصیتی در آنالیزگرها: تیپ شخصیتی  ENTJ برونگرا Extraverted - شهودی iNtuition - فکری Thinking - ساختارمند Judging عنوان: فرمانده توصیف: همه چیز عالی است، سر رشته امور در دست من است. دسته بندی: منطق گرایان، مفهوم پردازان، دانش طلبان برای یک ENTJ رسیدن به قله های بلند موفقیت و کسب دستاورد های متعدد در زمینه های شغلی میتواند انگیزه بسیار بزرگی باشد. آن ها افرادی جاه طلب و آینده نگر هستند و دوست دارند در جایگاه قدرت قرار بگیرند، از طرفی تصمیم گیرندگان خوبی هستند و معمولا با قاطعیت و بدون تردید و اتلاف وقت در مورد موضوعات تصمیم می گیرند. این افراد صریح و جسور هستند، آن ها می خواهند کارها و وظایف به شکلی مطلوب انجام شود و…
Read More
تست شخصیت شناسی MBTI

تست شخصیت شناسی MBTI

MBTI, تست های روانشناسی استخدام
تست شخصیت شناسی MBTI تست شخصیت شناسی مایرز-بریگز (Myers- Briggs Type Indicator) مشهور به آزمون MBTI یک ارزیابی خودآموز است که به افراد کمک می کند به درکی از خود برسند و بفهمند در چه زمینه ای آموزش ببینند تا بتوانند در مسیر شغلی مورد نظر گام بردارند. این تست یک چارچوب برای ایجاد رابطه، مثبت گرایی و دستیابی به برتری است. MBTI توسط کاترین بریگرز ایجاد شده است و براساس نظریه شناختی کارل یونگ می باشد، که بیان می کند چهار تابع روانشناختی اساسی وجود دارد که ما بر اساس آن ها این جهان را می بینیم. این توابع نشان می دهد که شما فردی درون گرا هستید یا برون گرا. در برخورد با مسائل و جمع آوری اطلاعات شمی هستید یا حسی، شخصیتی احساسی دارید یا منطقی و…
Read More