چگونه اعتبار رزومه خود را افزایش دهیم؟

چگونه اعتبار رزومه خود را افزایش دهیم؟

رزومه, مراحل استخدام
چگونه اعتبار رزومه خود را افزایش دهیم؟ (سومین مرحله فرآیند استخدام) ممکن است برای یک موقعیت شغلی تعداد خیلی زیادی رزومه برای کارفرما ارسال شود. کارفرما در این موقعیت اعتبار رزومه، تخصص و مهارت‌های کارجو را مورد ارزیابی قرار میدهد. بنابراین برای دیده شدن توسط کارفرما باید یک رزومه‌ی با اعتبار و تائید شده برای کارفرما ارسال کنید! رزومه اعتبارسنجی شده میتواند وجه تمایز بین شما و کارجوهای دیگر باشه. علاوه بر این اگر یک رزومه با اعتبار داشته باشید کارفرماهای بیشتری سراغ شما می آیند.اما چگونه باید یک رزومه اعتبار سنجی شده بنویسید؟ عضو شبکه اجتماعی کارجوپلاس شوید یا اگر هستید، افرادی که قبلا همکار شما بودند یا حتی کارفرماهایی که داشتید را دنبال کنید و از آن ها بخواهید با دنبال کردنتان شما را تائید کنند و باعث…
Read More
چگونه رزومه مورد تائید کارفرما بنویسیم؟

چگونه رزومه مورد تائید کارفرما بنویسیم؟

رزومه, مراحل استخدام
چگونه رزومه مورد تائید کارفرما بنویسیم؟ (دومین مرحله فرآیند استخدام) دومین مرحله برای پیدا کردن شغلی که دلخواه‌ شماست، نوشتن یک رزومه استاندارد است. شما به عنوان یک کارجو باید بتوانید یک رزومه در قالبی استاندارد بنویسید که شایستگی ها و توانایی هایی که دارید را به کارفرما نشان بدهد.اهمیت رزومه نویسی انقدر زیاد است که حتی یک رزومه مناسب، خود میتواند برای شما شغل پیدا کند!هنگاهی که شما در شبکه های اجتماعی تخصصی عضو میشوید و یک رزومه که نشان دهنده ویژگی ها و مهارت های شماست مینویسید، خود کارفرما شما را پیدا می‌کند و پیشنهاد همکاری می دهد.اما با این وجود خیلی از کارجو ها هنوز نمیدانند چگونه رزومه بنویسند. برای این کار می توانید عضو اپلیکیشن کارجوپلاس شوید و یک رزومه در قالب استاندارد بنویسید که کمک…
Read More
چگونه رزومه مناسب ATS بنویسم؟

چگونه رزومه مناسب ATS بنویسم؟

رزومه, مراحل استخدام, مقالات تخصصی منابع انسانی
چگونه رزومه مناسب ATS بنویسم؟ هنگامی که رزومه خود را به کارفرما ارسال می کنید، بیشتر اوقات رزومه شما توسط سیستم ردیابی متقاضی که به دنبال کلمات کلیدی خاص است خوانده می شود. سیستم‌های ردیابی متقاضی به کارفرمایان کمک می‌کند تا از بین تعداد زیادی رزومه که برای آن ها ارسال می شود، مناسب ترین رزومه را انتخاب کنند. پس برای دیده شدن رزومه ای که ارسال می کنیم باید آن را مناسب ATS بنویسیم. در این مقاله سیستم های ردیابی متقاضی را تعریف می کنیم، و توضیح میدهیم چگونه رزومه خود را مناسب ATS بنویسم؟ سیستم ردیابی متقاضی (ATS) چیست؟ سیستم ردیابی متقاضی نرم افزاری است که توسط بسیاری از کارفرمایان برای جمع آوری، مرتب سازی و رتبه بندی رزومه های دریافتی استفاده می شود. در اصل کارفرمایان بزرگ…
Read More
چگونه یک رزومه کاری بنویسیم؟

چگونه یک رزومه کاری بنویسیم؟

رزومه, مقالات تخصصی منابع انسانی
چگونه یک رزومه کاری بنویسیم؟ نحوه نوشتن رزومه کاری اولین قدم برای دستیابی به شغل دلخواه‌تان است. برای اینکه بتوانید در رقابت با دیگر متقاضیان پیروز شوید، باید رزومه‌ای بنویسید که کارفرما متقاعد شود مناسب‌ترین گزینه برای شغل درخواستی هستید. اگر علاقه‌مندی‌هایی دارید که با شغل درخواستی‌تان مرتبط هستند، حتما به این علاقه‌مندی‌ها اشاره کنید. مثلا علاقه‌مندی به امور جاری در شغل روزنامه‌نگاری یا علاقه‌مندی به خرید و فروش آزمایشی سهام برای فعالیت در بازار سرمایه، حائز اهمیت شناخته می‌شوند. سایر سوابقی که از نشانه‌ی کار گروهی، سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی، متقاعد‌ سازی و مذاکره در ارتباط باشند نیز قابل ذکر شمرده می‌شوند. مهارت‌ها چند نمونه از مهارت‌هایی که معمولا در رزومه ذکر می‌شوند عبارتند از: زبان‌های خارجی: (تسلط متوسط به مکالمه‌ی زبان انگیلیسی یا تسلط ابتدایی به زبان فرانسه) کامپیوتر: تسلط…
Read More
رزومه چیست؟ و در کجا کاربرد دارد؟

رزومه چیست؟ و در کجا کاربرد دارد؟

رزومه, مقالات تخصصی منابع انسانی
رزومه چیست؟ با گسترش روز افزون بازارکار در زمینه های گوناگون و نیز افزایش شمار متقاضیان مشاغل مختلف، رزومه نویسی به غیر از یک ضرورت به یک فن و مهارت در کاریابی تبدیل شده است. از طرفی کارفرمایان مایل هستند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان ضمن صرفه جویی در وقت کارجویان را از روی تجربیات و توانایی هایشان فیلتر کنند. به سوابق تحصیلی و شغلی افراد، رزومه یا CV گفته می‌شود و در درخواست استخدام کاربرد دارد. رزومه شامل اطلاعاتی است که اگر به‌درستی تنظیم شوند، توانمندی‌های متقاضی به درستی نشان داده خواهند شد. یک رزومه را می‌توانید به چند کارفرما، البته در حوزه‌های کاری مشترک، ارسال کنید. اما اگر برای چند حوزه‌ی کاری مختلف درخواست استخدام دارید، باید برای هر حوزه‌ی کاری متفاوت، یک…
Read More