وبلاگ کارجو+ - صفحه 8 از 11

۱۴مرداد ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

الکامپ بزرگترین رویداد تجاری در حوزه الکترونیک و کامپیوتر کشور

الکامپ بزرگترین رویداد تجاری در حوزه الکترونیک و کامپیوتر کشور نمایشگاه الکامپ بزرگترین رویداد تجاری در عرصه تولید و عرضه محصولات و خدمات صنایع الکترونیک و کامپیوتر کشور است، که با حضور گسترده و چشمگیر دست اندرکاران این حوزه و مخاطبان آن ها در محل دائمی نمایشگاه های بین المللی تهران برگزار گردید. در این نمایشگاه آخرین دستاوردهای این صنعت اعم از سخت افزار و نرم افزار به علاقمندان عرضه می گردد و فرصتی برای تبادل نظر و مذاکره در اختیار شرکت کنندگان قرار می گیرد. دستاوردهای این تعاملات نقطه آغاز بسیاری از همکاری های تجاری و تکنولوژیکی در میان دست اندرکاران حوزه الکترونیک و کامپیوتر است، که نقش مهمی در تحرک بخشیدن به حوزه ی صنعت، تولید و بازرگانی ایفا می نماید. گشایش های اخیر در حوزه ی بین…

۰۴مرداد ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

کارآفرینی؛ خلاقیت یا نوآوری؟

مقالات تخصصی منابع انسانی

کارآفرینی؛ خلاقیت یا نوآوری؟ خلاقیت عبارت است از توانایی تلفیق ایده ها به شیوه ای منحصر به فرد برای برقراری ارتباط غیر معمول بین ایده های مختلف در صورتیکه نوآوری، فرآیند به کارگیری یک ایده ی خلاق و تبدیل آن به یک محصول، خدمت یا شیوه ای مفید است. به عبارت دیگر، خلاقیت بر توانایی تأکید دارد، نه فعالیت. فرد ممکن است ایده ای جدید و چگونگی استفاده از آن را مطرح کند، اما لزوماً اقدام ضروری برای تبدیل آن به یک واقعیت یا پدیده را صورت ندهد. خلاقیت، پیش نیاز نوآوری است و ایده ها به خودی خود ارزش چندانی ندارند، مگر این که تبدیل به محصول یا خدمت یا فرآیندی جدید شوند. شومپیتر معتقد است که خلاقیت، روحی است که در کارآفرینی دمیده می شود و نوآوری فرآیند…

۳۰تیر ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

چگونه به سوالات در مصاحبه استخدامی پاسخ دهیم؟

مراحل استخدام, مقالات تخصصی منابع انسانی

10 سوال مهم در مصاحبه استخدامی شما نمی توانید به طور صددرصد برای مصاحبه استخدامی آماده باشید، چون هیچ راهی برای آن که بدانید مصاحبه کنندگان از شما چه خواهند پرسید وجود ندارد. هر چند در مصاحبه های استخدامی همواره یک سری سوالات رایج وجود دارد که از فرد مصاحبه شونده پرسیده می شود. با درست جواب دادن به این سوالات می توانید حس اطمینان از این که تمام وظایف تان را به نحو احسن انجام خواهید داد را به فرد مصاحبه کننده القا کنید. در اینجا 10 سوال مهم و کمی چالش برانگیز که در مصاحبه استخدامی پرسیده می شود و بهترین روش برای پاسخ به آن ها را بیان می کنیم: 1- چرا باید شما را استخدام کنیم؟ از مثال های واضح و شفاف استفاده کنید تا بتوانید…

۲۴تیر ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

هفت مانع اصلی در موفقیت فردی که باید بدانید

مقالات تخصصی منابع انسانی

هفت مانع اصلی در موفقیت فردی عوامل زیادی در موفقیت افراد موثر است. اما جان سی مکسول از مربیان مشهور رهبری و توسعه شخصی می گوید: مهم ترین عامل در موفقت افراد تلاش و پشتکار آن ها است. خیلی از ما تلاش و پشتکار بسیاری در طول زندگی خود داشته ایم اما متاسفانه به نتایج مطلوب که مد نظرمان بوده است نرسیدیدم. در اینجا به 7 مانع کلیدی در موفقیت فردی اشاره می کنیم. 1- ماموریت و چشم انداز خود را تعریف نکرده اید بسیاری از کارآفرینان و دانشمندان دنیا رویای بزرگی در سر می پرورانند. آن ها این رویا را در قالب بیانیه های ماموریت چشم انداز شخصی خود شفاف می کنند ماموریت شخصی به شما می گوید که شما چه پیام جدیدی را می خواهید خلق کنید. چشم…

۲۱تیر ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

2018 Inotex بزرگترین نمایشگاه تخصصی تکنولوژی و نوآوری در ایران

اخبار استخدام

2018 Inotex بزرگترین نمایشگاه تخصصی تکنولوژی و نوآوری در ایران هفتمین نمایشگاه بین المللی نوآوری و فناوری اینوتکس در محل برگزاری نمایشگاه های تخصصی شهرداری تهران طی 3 روز برگزار شد. این نمایشگاه میزبان بیش از 350 شرکت کننده از اجزای مختلف اکوسیستم استارتاپی از جمله استارتاپ ها و شرکت های فناور دانش بنیان بود. دبیر اینوتکس در خصوص شرکت های حاضر در این رویداد گفت: بیش از 150 استارتاپ، 50 مخترع، 20 شرکت سرمایه گذاری، 20 شتاب دهنده، 40 سرمایه گذار کسب و کار و 120 شرکت فناور در اینوتکس 2018 شرکت کردند. موضوع اصلی این نمایشگاه شهر هوشمند، زندگی هوشمند بود و شامل چهار بخش اصلی که عبارتند از: 1- بخش نمایشگاهی 2- رویداد های تجاری 3- رویداد های ترویجی 4- خدمات سرمایه گزاری مشترک از مهم ترین…

۱۸تیر ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

تیپ شخصیتی جستجوگرها در تست شخصیت شناسی MBTI

MBTI, تست های روانشناسی استخدام

تیپ شخصیتی جستجوگرها در تست شخصیت شناسی MBTI تیپ های شخصیتی در جستجوگرها: تیپ شخصیت ISTP درونگرا Introverted - حسی Sensing - فکری Thinking - انعطاف پذیر Perceiving عنوان: صنعتگر توصیف: با امکانات موجود بهترین کار را انجام می دهم. دسته بندی: خالقین، تجربه گرایان، هیجان طلب ها این افراد ساکت و آرام هستند و ترجیح می دهند فضای شخصی خودشان را داشته باشند به همین دلیل افرادی مستقل و تودار ارزیابی میشوند. افراد با این تیپ، دوست دارند به تنهایی روی وظایف و مسئولیت هایشان کار کنند و آزادی عمل کافی داشته باشند تا بدون آن که کسی از بیرون به آن ها ساختاری دیکته کند کارهایشان را آن جور که می خواهند انجام بدهند. آن ها همچنین افرادی بسیار کنجکاو هستند و دوست دارند بدانند دستگاه ها و…

۲۴خرداد ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ 1 Comment

تیپ شخصیتی دیپلمات ها در تست شخصیت شناسی MBTI

MBTI, تست های روانشناسی استخدام

تیپ شخصیتی دیپلمات ها در تست شخصیت شناسی MBTI تیپ های شخصیتی در دیپلمات ها: تیپ شخیصت ENFJ برونگرا Extraverted - شهودی iNtuition - احساسی Feeling - ساختارمند Judging عنوان: مربی رشد توصیف: متخصصان روابط عمومی دسته بندی: کمال گرایان، معنا طلب ها، آرمان گرایان افرادی مهربان هستند و حس نوع دوستی و همدلی عمیقی نسبت به هم نوعان خود دارند. همدردی آن ها ابعاد وسیعی دارد و فقط شامل نزدیکان و دوستان صمیمی شان نمی شود، بلکه آن ها نوعی احساس همدردی و یکپارچگی با کلیه هم نوعان خود دارند. معتقداند همکاری و مشارکت بهترین راه رسیدن به اهداف است. مشاغلی که معمولا رضایت شغلی بالایی برایشان به همراه دارد: مشاور شغلی نویسنده هنرمند عملکرد در محل کار: برای انجام دادن کارها به اختیار و آزادی عمل کافی احتیاج…

۲۲خرداد ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

تیپ شخصیتی نگهبان ها در تست شخصیت شناسی MBTI

MBTI, تست های روانشناسی استخدام

تیپ شخصیتی نگهبان ها در تست شخصیت شناسی MBTI تیپ های شخصیتی در نگهبان ها: تیپ شخصیت ISTJ درونگرا Introverted - حسی Sensing - فکری Thinking - ساختارمند Judging عنوان: بازپرس توصیف: عجله نکنید، ولی درست انجام دهید. دسته بندی: محافظین، امنیت طلب ها، سنت گرایان برای این تیپ مهم است در یک شرایط شفاف و با قوانین و ساختار مشخص فعالیت کنند و تا حد ممکن (خصوصا در کار) چیزی مثل دستور العمل وجود داشته باشد تا بتوانند مطابق با آن کار را پیش ببرند. آن ها به تجارب پیشین خود اهمیت زیادی می دهند و در مواجهه با موارد مختلف به آرشیو ذهنی خود رجوع می کنند تا ببیند این کار قبلا چطور انجام می شده است، به همین دلیل است که ISTJ ها محیط هایی با ساختار…

۱۶خرداد ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

تیپ شخصیتی آنالیزگرها در تست شخصیت شناسی MBTI

MBTI, تست های روانشناسی استخدام

تیپ شخصیتی آنالیزگرها در تست شخصیت شناسی MBTI تیپ های شخصیتی در آنالیزگرها: تیپ شخصیتی ENTJ برونگرا Extraverted - شهودی iNtuition - فکری Thinking - ساختارمند Judging عنوان: فرمانده توصیف: همه چیز عالی است، سر رشته امور در دست من است. دسته بندی: منطق گرایان، مفهوم پردازان، دانش طلبان برای یک ENTJ رسیدن به قله های بلند موفقیت و کسب دستاورد های متعدد در زمینه های شغلی میتواند انگیزه بسیار بزرگی باشد. آن ها افرادی جاه طلب و آینده نگر هستند و دوست دارند در جایگاه قدرت قرار بگیرند، از طرفی تصمیم گیرندگان خوبی هستند و معمولا با قاطعیت و بدون تردید و اتلاف وقت در مورد موضوعات تصمیم می گیرند. این افراد صریح و جسور هستند، آن ها می خواهند کارها و وظایف به شکلی مطلوب انجام شود و…

۱۴خرداد ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

تست شخصیت شناسی MBTI

MBTI, تست های روانشناسی استخدام

تست شخصیت شناسی MBTI تست شخصیت شناسی مایرز-بریگز (Myers- Briggs Type Indicator) مشهور به آزمون MBTI یک ارزیابی خودآموز است که به افراد کمک می کند به درکی از خود برسند و بفهمند در چه زمینه ای آموزش ببینند تا بتوانند در مسیر شغلی مورد نظر گام بردارند. این تست یک چارچوب برای ایجاد رابطه، مثبت گرایی و دستیابی به برتری است. MBTI توسط کاترین بریگرز ایجاد شده است و براساس نظریه شناختی کارل یونگ می باشد، که بیان می کند چهار تابع روانشناختی اساسی وجود دارد که ما بر اساس آن ها این جهان را می بینیم. این توابع نشان می دهد که شما فردی درون گرا هستید یا برون گرا. در برخورد با مسائل و جمع آوری اطلاعات شمی هستید یا حسی، شخصیتی احساسی دارید یا منطقی و…