وبلاگ کارجو+

آیا بدون توجه به مهارت ها و استعداد ها می توان در مسیر شغلی خود موفق شد؟

آیا بدون توجه به مهارت ها و استعداد ها می توان در مسیر شغلی خود موفق شد؟

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام
آیا بدون توجه به مهارت ها و استعداد ها می توان در مسیر شغلی خود موفق شد؟ به نظر می رسد که مطرح کردن چنین ادعایی درباره مهارت و استعداد ها می تواند بسیار دشوار باشد. خصوصا اینکه واژه ی موفق واژه ی مبهمی است. اما کسی که در مسیر مهارت ها و استعداد های خود حرکت نمی کند حتی اگر رشد و پیشرفت را تجربه کند بیش از دیگران زمان و انرژی صرف خواهد کرد. به عبارتی هزینه رشد خود را از طریق فرسایش پرداخت میکند. فرسایشی که ممکن است با انتخاب رشته تحصیلی، زمینه شغلی یا حتی فعالیت های روزانه ی مناسب تا حد زیادی کاهش یابد. با اینکه هر یک از ما دارای چند هوش و استعداد خاص هستیم اما یک استعداد اصلی داریم که از سایر…
Read More
چگونه در محیط کار خود فرد تاثیر گذاری باشیم؟

چگونه در محیط کار خود فرد تاثیر گذاری باشیم؟

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
چگونه در محیط کار خود فرد تاثیر گذاری باشیم؟ تاثیر گذاری یکی دیگر از مهارت های نرم است که در این مطلب به آن می پردازیم برای اینکه بتوانید دیگران را به خود جذب کنید باید فرد تاثیرگذاری در درون سازمان باشید. سمت و موقعیت کاری شما به تنهایی برای تحت تاثیر قرار دادن دیگران کافی نیست. پس بهترین راه حل چیست؟ چگونه می توانید انگیزه همکاران را برای حمایت از طرح ها و تصویب ایده های خود جلب کنید؟ چگونه می توانید به فردی بدل گردید که دیگران برای راهنمایی و مشاوره تخصصی به شما مراجعه کنند؟ کارشناسان اظهار می کنند تاثیر گذاری در محل کار ارزش مشخصی دارد. شما وظایف خود را به خوبی انجام می دهید، پروژه های مورد علاقه تان را پیش می برید و مسئولیت…
Read More
برگزاری مسابقه ایده پردازی دهکار در قزوین

برگزاری مسابقه ایده پردازی دهکار در قزوین

اخبار استخدام
برگزاری مسابقه ایده پردازی دهکار در قزوین رویداد ایده پردازی دهکار روز دوشنبه 24 اردیبهشت در سالن آمفی تئاتر دانشکده فنی دانشگاه امام خمینی برگزارشد. دهکار پروژه ای است که در راستای مسئولیت اجتماعی استارتاپی کارجو پلاس تعریف شده، و به مهارت آموزی و کمک به کسب کارهای نو پا در مناطق محروم می پردازد. اولین رویداد ایده پردازی دهکار در قزوین به سفارش و حمایت سرکار خانم زرآبادی نماینده مجلس شورای اسلامی و سرکار خانم نجفی مدیر کل امور روستایی استان قزوین برپا شد، و پیش رویدادی بود برای برگزاری استارتاپ ویکندی با همین موضوع که به زودی در قزوین برگزار خواهد شد. شرکت کنندگان در این رویداد دهیارها، اهالی روستاهای اطراف قزوین، دانشجویان و صاحبان کسب و کارهای مرتبط با مشاغل روستایی بودند. هدف از برگزاری رویداد دهکار…
Read More
تست هوش های چندگانه گاردنر و هشت هوش معرفی شده توسط او

تست هوش های چندگانه گاردنر و هشت هوش معرفی شده توسط او

تست های روانشناسی استخدام
تست هوش های چندگانه گاردنر و هشت هوش معرفی شده توسط او یکی از تست هایی که در اپلیکیشن کارجو+ به کار برده شده است، تست هوش های چندگانه است، که می توانید در این مطلب با آن آشنا شوید. نظریه هوش های چندگانه اولین بار در سال 1983 توسط دکتر هوارد گاردنر استاد دانشگاه هاروارد ارائه گردیده است. طبق نظر گاردنر افراد دارای انواع مختلفی از هوش هستند، به همین دلیل کارها را به روش های مختلفی یاد می گیرند، به یاد می آورند و انجام می دهند. همین تفاوت ها سیستم آموزشی را که بیانگر این است که همه می توانند یک موضوع را به یک شیوه یاد بگیرند و تنها یک معیار واحد جهانی برای تست یادگیری افراد وجود دارد به چالش می کشد. بنابر این نظریه…
Read More
توانایی حل مسئله چیست و گام های موثر در حل مسائل کدام اند؟

توانایی حل مسئله چیست و گام های موثر در حل مسائل کدام اند؟

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
مهارت حل مسئله یکی دیگر از مهم ترین مهارت های نرم، توانایی حل مسئله است که در این مطلب به اهمیت آن و گام های موثر در حل مسئله خواهیم پرداخت. اگر از افراد در محیط کاری بپرسید آیا مهارت حل مسئله بخشی از فعالیت آنها در محل کار می باشد قطعا پاسخ " بله" خواهند داد اما چگونه اکثر افراد در حل مسائل آموزش دیده اند؟ ما می دانیم این مهارت یک عنصر مهم در کار است، اما آیا می دانیم که چگونه می توان آن را به طور موثر به کار برد؟ چگونه می توان آن مهارت حل مسئله را به طور موثر به کار برد؟ افراد هنگامی که با مشکلی مواجه می شوند دچار ترس و ناراحتی شده و آرزو می کنند که مشکل به خودی خود…
Read More
جلسه همفکری کاریابی های آنلاین با وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی

جلسه همفکری کاریابی های آنلاین با وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی

اخبار استخدام
جلسه همفکری کاریابی های آنلاین با وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی روز یکشنبه مورخ ۲۶ فروردین جلسه ای با حضور آقای دکترمنصوری معاون وزیر در حوضه کار آفرینی و اشتغال، آقای اکبرنیا مدیر کل دفتر هدایت نیروی کار و کارآفرینی، جمعی از مدیران سرویس های مرتبط با حوزه کاریابی های آنلاین (جابینجا – سه سوت جابز – کارلیب – جاب ویژن – تلنت یاب – کارجو+ - ماهان جاب – آی تی سی کانادا – آنلاین جو – الیک آنلاین – بانی جاب – سی آی اس ای گروپ – سامان کاریاب) و کارشناسان بخش های مربوطه، در محل وزارت خانه برگزار شد. هدف از برگزاری این جلسه جمع آوری و شنیدن نظرات کاریابی های آنلاین و همچنین ایجاد فضای شغلی مناسب بود، به نوعی که همه بتوانند در…
Read More
کارجوپلاس در دومین نمایشگاه تولیدات دانش بنیان و نوآور قزوین

کارجوپلاس در دومین نمایشگاه تولیدات دانش بنیان و نوآور قزوین

اخبار استخدام
کارجوپلاس در دومین نمایشگاه تولیدات دانش بنیان و نوآور قزوین نمایشگاه تولیدات دانش بنیان و نوآور در روز سه شنبه مورخ 97/1/28 در مراسمی با حضور تعدادی از مسئولین ازجمله؛ استاندار قزوین، رئیس پارک علم و فناوری امام خمینی، مدیر عامل شرکت نمایشگاه های بین المللی استان قزوین و رئیس جهاد دانشگاهی استان قزوین افتتاح شد. درادامه، طی فعالیت این نمایشگاه در سه روز؛ جناب آقای محمدی نماینده مجلس و مجموعه دادگستری استان قزوین درنمایشگاه حضور یافتند و از غرفه ها بازدید کردند. در این نمایشگاه 104 مبتکر، مخترع و شرکت دانش بنیان در 40 غرفه محصولات خود را عرضه کردند. کارجو پلاس نیز به عنوان سرویسی که پل ارتباطی میان کارجو و کارفرماست، به شرکت های دانش بنیان برای استخدام افراد مناسب کمک کرد و مثل همیشه امیدواریم به…
Read More
مهارت های مدیریت زمان چیست و چرا برای کارفرمایان مهم هستند؟

مهارت های مدیریت زمان چیست و چرا برای کارفرمایان مهم هستند؟

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
مهارت های مدیریت زمان چیست و چرا برای کارفرمایان مهم هستند؟ مدیریت زمان به معنای به طور موثر و کارآمد کار کردن است و کارفرمایان در هر صنعتی به دنبال افرادی هستند که می توانند از زمانی که در اختیار دارند به خوبی استفاده کنند. زیرا صرفه جویی در وقت باعث حفظ و افزایش درآمد سازمان می گردد. چرا کارفرمایان خواهان مهارت های مدیریت زمان قوی هستند؟ کارکنانی که زمان خود را به خوبی مدیریت می کنند، مولدتر و کارآمدتر هستند و به احتمال زیاد سعی می کنند کارها را در موعد مقرر تحویل دهند. آن ها بر روی مهم ترین وظایف تمرکز می کنند و مقدار زمان صرف شده برای وظایف غیر ضروری را محدود می کنند. مدیریت زمان موثر نیاز به افرادی دارد که برای تجزیه و تحلیل…
Read More
بهترین اپلیکیشن های سال 1396

بهترین اپلیکیشن های سال 1396

اخبار استخدام
⁠⁣⁠⁣بهترین اپلیکیشن های سال ۱۳۹۶ وبسایت دیجیاتو که داغ‌ترین اخبار و تحلیل ها را در مورد تکنولوژی به کاربران ارائه میکند؛ در پایان سال ۹۶، کارجو پلاس را بهترین اپلیکیشن در زمینه کسب و کار معرفی کرد و بعد از مقایسه چند اپلیکیشن در مورد کارجو پلاس نوشت: "اپلیکیشنی که از نظر ما شایسته قرارگیری در مقام بهترین است، «کارجو پلاس» نام دارد که به عنوان ترکیبی از یک اپلیکیشن کشف استعداد، هدایت شغلی و شبکه اجتماعی، راهی پیش پای افراد جویای کار گذاشت که پیش از استخدام در درجه اول به خودشناسی برسند و با کشف استعدادهای نهفته وارد شغلی شوند که هم آن را دوست دارند و هم می توانند در آن موفق باشند" با آرزوی سالی پر از موفقیت برای همه کارجویان عزیز و همینطور Digiato، امسال…
Read More
کار تیمی چیست و چگونه از این مهارت استفاده کنیم؟

کار تیمی چیست و چگونه از این مهارت استفاده کنیم؟

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
مهارت کار تیمی کار تیمی یکی مهارت های نرم است که در این مطلب با این مهارت بیشتر آشنا خواهید شد. کارفرمایان از کارمندان خود انتظار دارند به عنوان عضوی از یک تیم، روحیه کار تیمی را در خود تقویت کرده باشند. کار تیمی برای تقریبا هر صنعتی از تجارت گرفته تا فن آوری اطلاعات و حتی سرویس های خدمات به مشتری ضروری است. این قضیه کاملا صادق است، حتی اگر به نظر برسد کار شما یک کار کاملا مستقل است. شما ممکن است اکثر وظایف شغلی خود را به تنهایی انجام دهید، با این وجود باید اینگونه فکر کنید که کار شما زمینه ساز اهداف بزرگتر سازمان است و باید دستاورد های خود را به افراد دیگر در سازمان انتقال دهید. صرف نظر از نقش شما در تیم، باید…
Read More