وبلاگ کارجو+

اجلاس بین المللی WSA یا World Summit Award

اجلاس بین المللی WSA یا World Summit Award

اخبار استخدام
اجلاس بین المللی WSA یا World Summit Award World Summit Award یا WSA یک رقابت بین المللی است که هدف آن انتخاب و ترویج بهترین شرکت های استارتاپی درحوزه محتوای دیجیتال و برنامه های نوآورانه است. این اجلاس با همکاری سازمان ملل متحد صورت می گیرد. WSA تاکید بسیاری بر تنوع و هویت فرهنگی، ایجاد محتوای متنوع و دیجیتالی کردن میراث آموزشی، علمی و فرهنگی است. هدف آن ایجاد موقعیتی برای بهره وری از جامعه اطلاعاتی جدید برای همه بشریت و ارتقا سطح آگاهی عمومی و به رسمیت شناختن عدالت عمومی به بالاترین کیفیت الکترونیکی محتواست که در سراسر جهان تولید می شود. این سازمان از سال 2017 شامل نمایندگان 178 کشور در هر قاره است. هر سال رویدادی برگزار می گردد که در این رقابت بیش از 180 کشور…
Read More
مدرک های دانشگاهی شما مهارت های نرم شما نیستند!

مدرک های دانشگاهی شما مهارت های نرم شما نیستند!

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
مدرک های دانشگاهی شما مهارت های نرم شما نیستند! اینکه برای چه شرکت معتبر کار کرده اید یا در چه دانشگاه سطح بالایی درس خوانده اید و مدرک گرفته اید کمتر از آن چه فکرش را بکنید ارزش دارد! اما اینکه چه مهارتی دارید، ارزشمند است. بسیاری از شرکت های بزرگ دنیا به اهمیت مهارت ها در محیط کاری پی برده اند. اما اینکه هرکسی چه مهارت هایی دارد و این مهارت ها چه میزان می تواند درآمدزا باشد؟ نیازمند اطلاعاتی در زمینه شناخت و بازار کار مهارت ها می باشد. گواهی نامه ها و مدارک تحصیلی گواهی نامه ها و مدارک تحصیلی کاری در دنیای کسب و کار سنتی فرمانروایی می کردند. متقاضیان مشاغل از این عناوین برای نشان دادن اعتبار خود در رزومه، شبکه های اجتماعی و مصاحبه…
Read More
10 مهارت شغلی که باعث کسب درآمد بالا می گردد

10 مهارت شغلی که باعث کسب درآمد بالا می گردد

کسب درآمد, مقالات تخصصی منابع انسانی
10 مهارت شغلی که باعث کسب درآمد بالا می گردد اگر می خواهید در سال های آینده پول بیشتری در بیاورید نیاز به یادگیری یکسری مهارت شغلی دارید. داشتن این مهارت ها باعث رشد شما در حوزه کاریتان و گرفتن ترفیع شغلی و به دنبال آن افزایش حقوق و مزایای است. در اینجا قصد داریم تا ده مهارت شغلی که تاثیر زیادی در درآمد شما دارند را عنوان کنیم. توسعه نرم افزار اگر هم اکنون در حوزه فناوری اطلاعات و توسعه وب به عنوان برنامه نویس مشغول به کار هستید مهارت های خود را از طریق یادگرفتن توسعه نرم افزار ارتقا دهید. توسعه دهندگان نرم افزار مسئولیت خلق نرم افزار و طراحی دیتا بیس ها را دارند. طبق آمار های بدست آماده یادگیری این مهارت موجب چند برابر شدن درآمدتان…
Read More
چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟

چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟

مقالات تخصصی منابع انسانی
چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟ همه ی ما داستان های ناراحت کننده در مورد ترک شغل به دلایل مختلف از جمله کارفرمایان نالایق، ساعات کاری زیاد، مکان کاری نامناسب و حقوق و مزایای کم شنیده ایم اما در حقیقت دلایل اصلی چیز دیگری می باشند و گاهی نشانه مثبتی دارند. نظرسنجی که اخیرا توسط لینکدین از بیش از 10000 نفر در سراسر جهان صورت گرفت نشان داد که دلایلی که مردم شغل فعلی خود را ترک می کنند اغلب جهانی و همگانی هستند. طبق این نظرسنجی 45 درصد افراد به دلیل اینکه فضایی برای رشد و پیشرفت شان و البته حرفه ای شدن در موقعیت فعلی با وجود عملکرد خیلی خوبی که دارند، وجود ندارد تصمیم به ترک شغل خود می گیرند. زمانی که اعتماد بین…
Read More
مهارت های پر درآمد در بازار کار فعلی

مهارت های پر درآمد در بازار کار فعلی

کسب درآمد, مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام
مهارت های پر درآمد همان طور که می‌دانید، کارها و پروژه های زیادی برای انجام دادن وجود دارند. شما با داشتن هر مهارتی می‌توانید به پروژه‌های مختلف ملحق شوید و درآمد کسب کنید. اما واقعیت این است که داشتن یک سری از مهارت ها در بازار کار فعلی می تواند درآمد بیشتری برای شما داشته باشد. افراد باید مهارت های خود را بشناسند و آن ها را تقویت کنند. همچنین دانستن میانگین در آمد از مهارت ها کمک زیادی به افراد در جهت انتخاب مهارت برای افزایش درآمد می کند، سرویس تحلیل بازار کار کارجو+ به شما کمک می کند تا درآمد خود را با توجه به مهارت های مورد نیاز بازار کار افزایش دهید. در ادامه‌ی این مقاله‌ به بررسی مهارت هایی می پردازیم که کارفرمایان حاضرند حقوق خوبی…
Read More
پنج عادت کاری تاثیر گذار در پیشرفت شغلی برای فارغ التحصیلان تازه کار

پنج عادت کاری تاثیر گذار در پیشرفت شغلی برای فارغ التحصیلان تازه کار

مقالات تخصصی منابع انسانی
پنج عادت کاری تاثیر گذار برای فارغ التحصیلان تازه کار نداشتن تجربه کاری و آشنا نبودن با محیط کاری ممکن است باعث شود فارغ التحصیلان بخواهند مهارت ها و دانش خود را بیشتر نمایان سازند. اما ایجاد برخی از عادات کاری اساسی می تواند به طرز قابل توجهی بهروری شما را افزایش دهد. این ویژگی ها قطعا در موفقیت کاری شما نقش بزرگی ایفا می کنند. این عادت ها عبارتند از: 1 – داوطلب شدن برای انجام کارها یکی از بهترین راه های نشان دادن علاقه و اشتیاق خود به یادگیری و نترسیدن از کارهای سخت و دشوار داوطلب شدن برای کاری است. به خصوص زمانی که به نظر می رسد هیچ کس علاقه ای برای به سرانجام رساندن آن ندارد. با این حال قبل از آن، شما باید مهارت…
Read More
مثلث کسب درآمد از مهارت ها چییست؟ (ضلع سوم: دشواری جایگزین کردن افراد دیگر)

مثلث کسب درآمد از مهارت ها چییست؟ (ضلع سوم: دشواری جایگزین کردن افراد دیگر)

کسب درآمد, مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام
مثلث کسب درآمد از مهارت ها چییست؟ (ضلع سوم: دشواری جایگزین کردن افراد دیگر) در دو مطلب قبلی درباره ی مثلث کسب درآمد و دو ضلع مهارت و تقاضا صحبت کردیم. ضلع بعدی این مثلث دشواری جایگزین کردن افراد است که در این مطلب به آن خواهیم پرداخت. ضلع سوم، عامل دشواری جایگزینی: سهولت و دشواری کسب مهارت ها با هم متفاوت است. برای مثال هر فردی در مدت کوتاهی می تواند سرایداری را یاد بگیرد اما در مورد برخی مهارت ها و مشاغل باید استعدادهای خاص داشت و سال ها وقت، هزینه و انرژی صرف کرد. برای جوان هایی که می خواهند در مورد رشته ی تحصیلی و شغل آینده ی خود تصمیم بگیرند عامل جایگزینی بسیار مهم و در تمام طول زندگی آن ها تاثیرگذار است. تغییر شغل…
Read More
مثلث کسب درآمد از مهارت ها چیست؟ (ضلع دوم: عامل تقاضا)

مثلث کسب درآمد از مهارت ها چیست؟ (ضلع دوم: عامل تقاضا)

کسب درآمد, مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام
مثلث کسب درآمد از مهارت ها چیست؟ (ضلع دوم: عامل تقاضا) در مطلب قبلی درباره ی مثلث کسب درآمد از مهارت ها، اهمیت این مثلث و ضلع اول صحبت کردیم، در این مطلب به ضلع دوم یعنی عامل تقاضا خواهیم پرداخت. ضلع دوم، عامل تقاضا: تقاضای بازار کار موفقیت شما در کار به این بستگی دارد که چگونه با مشتریان برخورد و به آن ها خدمت می کنید و تا چه حد رضایت آن ها را جلب می‌کنید. هرچه رضایت مشتری از شما بیشتر باشد، شما را به افراد بیشتری توصیه خواهند کرد. با این حال خودتان نیز باید میزان تقاضا در جامعه ی هدف و مشتریان بالقوه ی خود را بشناسید. شاید در نگاه اول، میزان تقاضای بازار برای مهارت (شغل، محصول و خدمات) ما عامل غیر قابل کنترلی…
Read More
مثلث کسب درآمد از مهارت ها چیست؟ (ضلع اول: سطح مهارت های شما)

مثلث کسب درآمد از مهارت ها چیست؟ (ضلع اول: سطح مهارت های شما)

مقالات تخصصی منابع انسانی
مثلث کسب درآمد از مهارت ها چیست؟ ممکن است شما به رغم داشتن مهارت های ارزشمند تاکنون نتوانسته باشید از آن ها کسب درآمد کافی را داشته باشید. مهارت فقط یکی از عوامل کسب درآمد است و به تنهایی برای موفقیت مالی کافی نیست. آگاهی از این عوامل و به کار گرفتن آن ها می تواند جهشی در درآمد شما ایجاد کند. مثلث کسب درآمد مهارت شامل سه عاملی است که تعیین کننده ی میزان درآمد شما از طریق به کار بردن مهارت هایتان است. در یک بازار آزاد، میزان درآمد شما با این سه عامل نسبت مستقیم دارد. هر عامل یکی از اضلاع این مثلث را تشکیل می‌دهد که عبارتند از ضلع اول: سطح مهارت های شما ضلع دوم: میزان تقاضا برای مهارت های شما ضلع سوم: دشواری جایگزین…
Read More
تست شخصیت شناسی پنج عاملی نئو NEO-FFI

تست شخصیت شناسی پنج عاملی نئو NEO-FFI

تست های روانشناسی استخدام
تست شخصیت شناسی نئو NEO-FFI(Five-Factor Inventory) چرا افراد به یک موقعیت یکسان واکنش های متفاوتی نشان می دهند؟ در روانشناسی معاصر، این نظریه وجود دارد که هر فرد دارای پنج ویژگی شخصیتی بزرگ است که هویت فرد را می سازد و باعث تفاوت های فردی می گردد. تعداد زیادی از متخصصان و کارشناسان روانشناسی شخصیت در عصر حاضر اعتقاد دارند که شخصیت انسان از پنج صفت عمده تشکیل شده است. در واقع این پنج صفت، پنج ویژگی پایه ای و اصلی شخصیت ما هستند و به نوعی می‌توان گفت بقیه صفت‌ها و خصوصیات، به طور نسبی زیر مجموعه‌ای از همین پنج صفت عمده است. معمولاً این پنج صفت عمده و غالب شخصیت را به اختصار «پنج عامل شخصیت» یا مدل پنج عاملی شخصیت (Big Five Personality Traits) می‌گویند. همانطور که…
Read More