وبلاگ کارجو+

راه های کسب مهارت های شغلی که به آن علاقه دارید

راه های کسب مهارت های شغلی که به آن علاقه دارید

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام
راه های کسب مهارت های شغلی که به آن علاقه دارید همیشه عادت کرده‌ایم که شخصیت ما را تحلیل کنند و بگویند حالا که این تیپ شخصیتی هستی، بهتر است که این مهارت های شغلی را دنبال کنی و به سراغ آن شغل نروی. اما سمت دیگر این سوال هم اگر مهم‌تر نباشد، کم اهمیت‌تر نیست. اگر به شغل خاصی علاقه دارم، چگونه برنامه ریزی تقویت مهارت های خودم را با آن شغل همسو کنم؟ به سراغ کدام مهارت ها بروم؟ مستقل از اینکه دیگران چه قضاوتی در مورد توانمندی و ویژگی های شخصیتی من می کنند، دلم می‌خواهد برای کسب مهارت های ضروری در شغل مورد علاقه‌ام تلاش کنم. یا در آن حوزه‌ها پیشرفت میکنم یا حداقل می‌گویم که تلاش کردم و دیدم که نمی‌شود. دو مرحله پیدا کردن…
Read More
استخدام ۵۰۰ نفر در تهران

استخدام ۵۰۰ نفر در تهران

اخبار استخدام
استخدام ۵۰۰ نفر در تهران اگر در فروش مهارت دارید و فکر می‌کنید بتونید از پس این کار بربیاید و دنبال استخدام در یک مجموعه مناسب می‌گردین، کارجوپلاس این‌کار رو براتون راحت میکنه! فقط کافیه در اپلیکیشن کارجوپلاس رزومه و اطلاعات تماس خودتون رو کامل کنید، و فراموش نکنید حتما حتما در قسمت مهارت‌هاتون "فروش" رو اضافه کنید تا ما بتونیم پیداتون کنیم و باهاتون تماس بگیریم. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ما دنبال کسانی میگردیم با این ویژگی ها: پشتکار قدرت بیان روابط عمومی انعطاف پذیری اعتماد بنفس و به دوستانتون که این ویژگی ها رو دارن اطلاع بدین اپلیکیشن کارجوپلاس را از اینجا دانلود کنید.
Read More
رویداد تجاری سازی طرح های فناورانه

رویداد تجاری سازی طرح های فناورانه

اخبار استخدام
رویداد تجاری سازی طرح های فناورانه رویداد تجاری سازی طرح های فناورانه آینده از سوم تا شش دی ماه در محل نمایشگاه بین المللی تهران از سوی دفتر سیاست گذاری و برنامه ریزی امور فناوری وزارت علوم و تحقیقات و فناوری در قالب سه بخش در حال برگزاری است که این بخش ها عبارتند از: - رویداد فرصت‌ها و چالش‌های کارآفرینی در ایران - نمایشگاه شرکت‌های نوپا و استارتاپی کشور با حضور بیش از یک‌صد استارت‌آپ فعال در حوزه‌های مختلف فناوری - رویداد سه‌روزه ارائه طرح‌های برگزیده به سرمایه‌گذاران به منظور جذب سرمایه در سه روز اول این رویداد، 10 طرح برگزیده توسط متخصصین به سرمایه‌گذاران ارائه می‌شود و سپس طی جلسات مذاکره مراحل بعدی جذب سرمایه انجام می‌شود. به طرح‌هایی که در ایام نمایشگاه موفق به جذب سرمایه‌گذار می‌شوند،…
Read More
چگونه مسیر شغلی مناسب را انتخاب کنم؟

چگونه مسیر شغلی مناسب را انتخاب کنم؟

مراحل استخدام, مقالات تخصصی منابع انسانی
چگونه مسیر شغلی مناسب را انتخاب کنم؟ انتخاب یک مسیر شغلی درست ممکن است کار سختی به نظر برسد. ما لازم داریم مسیری که می خواهیم در آن شروع به حرکت کنیم را برای خود تعریف کنیم بعد با کمی تلاش و برنامه ریزی و قاطعیت قدم به قدم برای دستیابی به آن گام برداریم. اما چگونه و چطور این امکان پذیر است؟ برای این کار باید به جزئی ترین ویژگی ها و علاقمندی تان توجه کنید و به یک سری سوالات پاسخ دهید. در این مقاله به شما کمک می کنیم به شناختی بهتر از خود و توانایی هایتان برسید تا بتوانید یک شغل مناسب برای خود انتخاب کنید علاقمندی های شما چیست؟ به شغل رویایی تان فکر کنید. اگر می خواهید یک شغل انتخاب کنید باید به این…
Read More
قبل از استخدام افراد در سازمان چه باید کرد؟

قبل از استخدام افراد در سازمان چه باید کرد؟

مراحل استخدام, مقالات تخصصی منابع انسانی
قبل از استخدام افراد در سازمان چه باید کرد؟ مسأله استخدام افراد در بهره وری کلی کسب و کار ها نقشی اساسی دارد. اگر شرح وظایف شغلی به خوبی تهیه شود، در واقع سرمایه‌ گذاری خوبی برای کسب و کار به حساب می‌ آید، چون می‌ تواند در اغلب حیطه‌ های فعالیت نیروی انسانی از جمله استخدام، گزینش، جهت‌ گیری، آموزش، برنامه‌ های کاری، پاداش، بررسی عملکرد و دفاع حقوقی مورد استفاده قرار بگیرد. شرح وظایف شغلی در استخدام افراد مواردی مانند مسئولیت‌های مهم سمت موردنظر، روابط مربوط به گزارش‌ دهی و شرایط محیط کاری را توضیح می‌ دهد. تجزیه و تحلیل شغل نخستین گام در نوشتن یا بازنویسیِ شرح وظایف شغلی در استخدام افراد است که در اینجا با آن آشنا می‌ شوید. تجزیه و تحلیل شغل در واقع…
Read More
مهارت یا مدرک تحصیلی؟

مهارت یا مدرک تحصیلی؟

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام
مهارت یا مدرک تحصیلی؟ «تعلیم و تربیت» و «اشتغال» دو دغدغه اساسی در هر جامعه ای هستند. بحث آموزش از بدو تولد هر انسانی به مجموعه نگرانی های والدین اضافه و با گذر زمان به یک چالش فردی مبدل می شود. این موضوع زمانی بیشتر جلوه می کند که فرد پا به دوره جوانی و تحصیلات آموزش عالی می گذارد و مدرک خود را دریافت می کند. زیرا بحث انتخاب رشته تحصیلی که منجر به اشتغال با درآمد مناسب شود جنس جدیدی از دغدغه آموزشی را به وجود می آورد.افراد معمولا با انجام مطالعات و پژوهش های زیاد، مشورت با اطرافیان و حتی مراجعه به مشاورهای تحصیلی، رشته خود در دانشگاه را انتخاب می کنند، اما اغلب پس از صرف سالها زمان و البته هزینه زیاد و با پایان دوره…
Read More
چهار گام برای انتخاب شغل

چهار گام برای انتخاب شغل

مراحل استخدام, مقالات تخصصی منابع انسانی
چهار گام برای انتخاب شغل چطور با وجود انتخاب های زیادی که پیش رو شما قرار دارد شغل مناسب خودتان را پیدا کنید؟ اگر دچار سردرگمی شدید کدام زمینه شغلی برایتان مناسب است باید بنشینید و پاسخ یک سری سوال را به خودتان بدهید تا بتوانید در مورد مسیر شغلی آینده تان تصمیم گیری کنید. خودتان را ارزیابی کنید قبل از هر کاری، اول از همه خودتان را بسنجید. دانستن ارزش ها، علایق، مهارت ها و استعدادها، و نوع تیپ شخصیت تان در کنار هم این امکان را به شما می دهد به یکسری شغل متناسب با شخصیت تان برسید. استفاده از تست های روانشناسی معتبر از جمله MBTI، هوش چندگانه و پنج عاملی نئو می تواند در شناسایی ویژگی ها و توانایی هایتان به شما کمک کند و بهترین…
Read More
تاثیر مهارت های نرم برای استخدام نیرو در کسب و کار

تاثیر مهارت های نرم برای استخدام نیرو در کسب و کار

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
تاثیر مهارت های نرم برای استخدام نیرو در کسب و کار بر کسی پوشیده نیست که این روزها، مدیران کسب و کار برای پیدا کردن کارکنانِ خوب دچار مشکل هستند. به عقیده پاتریک والتین که مشاور جذب و استخدام نیرو است، "مسئله این نیست که گزینه‌های شما شایستگی کافی ندارند؛ بلکه مسئله این است که شما مفهوم «شایستگی» را اشتباه تعریف کرده‌اید". معمولا مهارت های کاری را به دو دسته مهارت های نرم (softskills) و مهارت های سخت (hard skills) تقسیم می کنند. مهارت های سخت همان فنون حرف های هستند که فرد برای انجام کار خاصی نیاز دارد، مثل توانایی کار با ابزارها، تجربه اجرای فرایندها، توانایی کار با نرم افزارها، دانستن روندها و … اما مهارت های نرم چیزهایی از قبیل مهارت های ارتباطی، توانایی کار گروهی، توانایی…
Read More
10 روش برای پیدا کردن شغل رویایی خودتان

10 روش برای پیدا کردن شغل رویایی خودتان

مراحل استخدام, مقالات تخصصی منابع انسانی
10 روش پیدا کردن شغل رویایی اگر مطمئن نیستید چه شغل مناسبی باید داشته باشید، ممکن است به دنبال تغییر باشید و یا فقط می خواهید در زندگی حرفه ای خود احساس خوبی داشته باشید. در این مقاله 10 روش پیشنهاد می شود که ممکن است به شما در این زمینه کمک کند. در حالت ایده آل، هر کس می داند که از زندگی خود چه می خواهد و احساس خوشبختی را در شغل مورد نظر پیدا می کند اما گاهی این روش درست نیست. طبق نظرسنجی که توسط متخصصان نیویورک صورت گرفت، انتظار می رود افراد سه بار در طول زندگی خود، شغل شان را تغییر دهند و حرفه های مادام العمر دیگر وجود نداشته باشد. این بدین معنی است که به جای اینکه جا پای اطرافیان خود بذارید…
Read More
7 روش دانستن اینکه در مسیر شغلی درست قرار دارید یا نه

7 روش دانستن اینکه در مسیر شغلی درست قرار دارید یا نه

مراحل استخدام, مقالات تخصصی منابع انسانی
7 روش دانستن مسیر شغلی درست طبق مطالعات انجام شده افراد بین 18 تا 35 سال دارای بیشترین استرس و تنش می باشند به گونه ای که آن ها را نسل استرس نام گذاری کردند. رو به رو شدن با این حقیقت که از زندگی خود واقعا خواستار چه چیزی هستید کمی استرس آور است. برای خیلی از جوانان یکی از مهم ترین عوامل در محیط کار، پیدا کردن شغلی هدفمند است. شغلی که در آن بتوان رشد و پیشرفت کرد و تجربه های مختلفی از آن کسب کرد. حال از کجا باید فهمید که در مسیر شغلی درست قرار دارید و آیا آن چیزی که همیشه به دنبالش بودید در چند قدمی شما است؟ اینجا هفت روش برای اینکه بدانید آیا در مسیر شغلی درست قرار دارید یا نه…
Read More