Tag: کارجویان

تاثیر مهارت های نرم در مصاحبه استخدامی همه ما با قدرت کلام و جادوی ارتباطات آشنا هستیم و اهمیت گفتمان را در مصاحبه‌های شغلی می‌دانیم. در واقع برقراری ارتباط و جهت دادن به آن مهارتی است که مصاحبه‌کنندگان در اغلب آزمون ‌ها استفاده می‌کنند. مهارت های نرم ابزاری هستند که کارجویان به واسطه آن می‌توانند شایستگی ‌های خود شان را نزد مصاحبه‌کنندگان به اثبات برسانند. از این منظر تفاوت‌های فردی کلیدی است که اولویت‌های استخدام را برای کارجویان تعیین می‌کند. اهمیت انگیزه در مصاحبه در دستیابی به اهداف اگر فردی مهارت و خلاقیت داشته باشد اما انگیزه ایجاد تغییر و تحول هنوز در وجودش شکل نگرفته باشد، نمی‌تواند در کارش موفق شود و اهداف خود را اجرایی کند. به بيان ديگر، انگیزه، انرژی لازم برای تحقق خواسته‌ های فردی را…

مهارت تفکر انتقادی تفکر انتقادی یکی از مهارت های نرم است، که در این مطلب به آن می پردازیم. مهارت تفکر انتقادی به شما امکان می دهد از تجزیه و تحلیل متفکرانه برای تصمیم گیری آگاهانه استفاده کنید. این مهارت نرم بسیار ارزشمند در حل مشکلات و رسیدن به اهداف مورد نظرتان کمک تان می کند. شما باید بتوانید به طور انتقادی در کار، دانشگاه و زندگی شخصی خود تفکر و تعمق کنید. به وسیله تفکر انتقادی ابتدا شما مشکل یا هدف مورد نظر خود را شناسایی، بعد چندین راه حل ممکن یا اقداماتی که می توانید انجام بدهید را تعیین می کنید. پس از مقایسه و بررسی گزینه هایتان، باید در نظر بگیرید کدام یک بیشترین موفقیت را برای شما در بر خواهد داشت، و البته به این موضوع…

5 دلیل اهمیت مهارت های نرم تحصیلات شما را در مسیر بدست آوردن مهارت های سخت قرار می دهد، مهارت های فنی خاصی که شما نیاز دارید تا کار خود را به طور موثر انجام دهید. در حالی که این مهارت ها را در CV* خود لیست می کنید، کارفرمایان به دنبال چیزی فراتر از این می گردند. اهمیت مهارت های نرم و خصوصیات شخصیتی که شما را قادر می سازد با دیگران ارتباط برقرار کنید غیر قابل انکار است. در اینجا به دلایلی که چرا اهمیت مهارت های نرم بیشتر از همیشه هستند، می پردازیم. 1- مهارت های سخت بدون مهارت های نرم ناکارآمد هستند در بیشتر مشاغل، مهارت های فنی به تنهایی کافی و تاثیرگذار نیستند. یک فروشنده با دانش بی نظیر از محصول و بازار، موفقیت های…

مهم ترین مهارت های نرم که کارفرمایان به دنبال آن می گردند خیلی از افراد زمانی که برای شغلی درخواست می دهند بر روی مهارت های سخت، دانش و توانایی هایی که برای شغلی مدنظر است، تاکید بسزایی می کنند. زمانی که به دنبال استخدام هستید مهارت های نرم به اندازه مهارت های سخت از ارزش و اهمیت بالایی برای موفقیت شغلی برخوردارند. اندازه گیری و تعیین مهم ترین مهارت های نرم سخت و مشکل است اما لازمه برقراری ارتباط در محل کار می باشند. صرف نظر از شغل، شما باید به طور موثر با سرپرستان و افرادی که در بالا و پایین شما در نمودار کاری قرار دارند و همچنین سایر موارد احتمالی مانند مشتریان، فروشندگان، بیماران، دانش آموزان و غیره تعامل داشته باشید. شرکت ها به دنبال کارجویانی…

چرا مهارت های نرم در دستیابی به شغل مورد نظر و ترفیع شغلی کمک تان خواهد کرد؟ گزارش اخیر توسط iCIMS (یک کمپانی بزرگ آمریکایی که با استفاده از پلتفرم های مختلف از جمله هوش مصنوعی به شرکت ها در استخدام کاندیدا مناسب کمک می کند) نشان می دهد که 94 درصد متخصصان استخدام، معتقدند که یک کارمند با مهارت های نرم شانس بیشتری برای سمت رهبری نسبت به یک کارمند با سال ها تجربه اما مهارت ها نرم ضعیف تر دارد. سوزان ویتلی (Susan Vitale) متخصص در زمینه محیط کاری و مدیر بازاریابی در iCIMS می گوید: " هنگامی که ما در مورد ترفیع صحبت می کنیم در واقع در مورد مدیریت دیگران صحبت می کنیم" او می گوید که مهارت های نرم مانند ارتباطات، سازگاری و حل مسائل…