Tag: مهارت های بین فردی

تاثیر مهارت های نرم در مصاحبه استخدامی همه ما با قدرت کلام و جادوی ارتباطات آشنا هستیم و اهمیت گفتمان را در مصاحبه‌های شغلی می‌دانیم. در واقع برقراری ارتباط و جهت دادن به آن مهارتی است که مصاحبه‌کنندگان در اغلب آزمون ‌ها استفاده می‌کنند. مهارت های نرم ابزاری هستند که کارجویان به واسطه آن می‌توانند شایستگی ‌های خود شان را نزد مصاحبه‌کنندگان به اثبات برسانند. از این منظر تفاوت‌های فردی کلیدی است که اولویت‌های استخدام را برای کارجویان تعیین می‌کند. اهمیت انگیزه در مصاحبه در دستیابی به اهداف اگر فردی مهارت و خلاقیت داشته باشد اما انگیزه ایجاد تغییر و تحول هنوز در وجودش شکل نگرفته باشد، نمی‌تواند در کارش موفق شود و اهداف خود را اجرایی کند. به بيان ديگر، انگیزه، انرژی لازم برای تحقق خواسته‌ های فردی را…

اهمیت مهارت نرم و معرفی 3 تا از برترین های آن فرمول ساخت یک شرکت که بتواند در برابر تغییرات شرایط و اتفاق های غیرقابل پیش بینی تاب بیاورد چیست؟ نوآوری و دگرگونی؟ برای ایجاد یک تیم نیاز به افراد با مهارت های فنی و تجربه کاری برای اجرای طرح نیاز است. مهارت هایی از قبیل تجزیه و تحلیل آماری، بازاریابی SEO/SEM، توسعه نرم افزار، شبکه و سیستم های اطلاعاتی که از آن ها به عنوان مهارت های سخت یاد می شود. اکنون ائتلاف عمده گروه های کسب و کار، کارشناسان سیاست، گروه های تجاری و دانشگاهی نشان می دهد که مهارت های نرم از جمله مهارت های بین فردی، توانایی مدیریت و کنترل احساسات، مهارت های ارتباطی، رهبری، سازگاری و حل مسئله جزو مهم ترین مهارت ها می باشند.…

چگونه مهارت های نرم به رشد و پیشرفت شغلی شما کمک می کنند؟ هر شغل و حرفه ای نیازمند افرادی است که قابلیت و توانایی های بخصوصی در زمینه کاری خود داشته باشند و به آن ها امکان انجام کارهای مورد نظر را بدهند تا به رشد و پیشرفت شغلی برسند. برای مثال عکاسان باید درک کنند که چگونه تنظیمات و نور پردازی بر عکس هایی که می گیرند تاثیر می گذارد، معلمان باید قادر باشند تا از روش های خاصی برای آموزش ریاضی و خواندن استفاده کنند و برنامه نویسان باید بدانند چگونه زبان های برنامه نویسی را به کار بگیرند. این توانایی ها به عنوان مهارت های سخت یا فنی شناخته شده است و برای یادگیری آنها معمولا افراد در یک برنامه آموزشی ثبت نام می کنند که…