شغل های آینده و عجیب که احتمالا‌ آن‌ها را خواهیم دید!

شغل های آینده و عجیب که احتمالا‌ آن‌ها را خواهیم دید!

مراحل استخدام, مقالات تخصصی منابع انسانی
شغل های آینده و عجیب که احتمالا در آینده‌ آن‌ها را خواهیم دید! حتما شنیده‌اید که گفته می‌شود ربات‌ها شغل های آینده  ما را خواهند گرفت. این پیش‌بینی تا حدودی درست است. گروه مشاوره‌ شغلی کاگنیزانت (Cognizant) در کتابش به این موضوع پرداخته است. اما این اتفاق خیلی هم بد نیست؛ چرا که این گروه پیش‌بینی کرده است درنتیجه تغییرات به‌ وجودآمده از فناوری‌های نوین، ۲۱ میلیون شغل جدید به‌ وجود خواهد آمد. این سازمان برای کنار آمدن با ترس ناشی از این مشکل و آماده شدن برای آینده، ۲۱ شغلی را که فکر می‌کند در سال‌های آینده به‌ وجود خواهند آمد، بررسی و معرفی می‌کند. برخی از توصیفات مطرح‌شده در گزارش شغل‌های آینده حالت فرضیه‌ای دارد و نیازمند قدرت تصور بالایی است؛ درحالی‌که ما می‌توانیم برخی از این توصیفات…
Read More
مثلث کسب درآمد از مهارت ها چییست؟ (ضلع سوم: دشواری جایگزین کردن افراد دیگر)

مثلث کسب درآمد از مهارت ها چییست؟ (ضلع سوم: دشواری جایگزین کردن افراد دیگر)

کسب درآمد, مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام
مثلث کسب درآمد از مهارت ها چییست؟ (ضلع سوم: دشواری جایگزین کردن افراد دیگر) در دو مطلب قبلی درباره ی مثلث کسب درآمد و دو ضلع مهارت و تقاضا صحبت کردیم. ضلع بعدی این مثلث دشواری جایگزین کردن افراد است که در این مطلب به آن خواهیم پرداخت. ضلع سوم، عامل دشواری جایگزینی: سهولت و دشواری کسب مهارت ها با هم متفاوت است. برای مثال هر فردی در مدت کوتاهی می تواند سرایداری را یاد بگیرد اما در مورد برخی مهارت ها و مشاغل باید استعدادهای خاص داشت و سال ها وقت، هزینه و انرژی صرف کرد. برای جوان هایی که می خواهند در مورد رشته ی تحصیلی و شغل آینده ی خود تصمیم بگیرند عامل جایگزینی بسیار مهم و در تمام طول زندگی آن ها تاثیرگذار است. تغییر شغل…
Read More