چهار گام برای انتخاب شغل

چهار گام برای انتخاب شغل

مراحل استخدام, مقالات تخصصی منابع انسانی
چهار گام برای انتخاب شغل چطور با وجود انتخاب های زیادی که پیش رو شما قرار دارد شغل مناسب خودتان را پیدا کنید؟ اگر دچار سردرگمی شدید کدام زمینه شغلی برایتان مناسب است باید بنشینید و پاسخ یک سری سوال را به خودتان بدهید تا بتوانید در مورد مسیر شغلی آینده تان تصمیم گیری کنید. خودتان را ارزیابی کنید قبل از هر کاری، اول از همه خودتان را بسنجید. دانستن ارزش ها، علایق، مهارت ها و استعدادها، و نوع تیپ شخصیت تان در کنار هم این امکان را به شما می دهد به یکسری شغل متناسب با شخصیت تان برسید. استفاده از تست های روانشناسی معتبر از جمله MBTI، هوش چندگانه و پنج عاملی نئو می تواند در شناسایی ویژگی ها و توانایی هایتان به شما کمک کند و بهترین…
Read More
تست شخصیت شناسی پنج عاملی نئو NEO-FFI

تست شخصیت شناسی پنج عاملی نئو NEO-FFI

تست های روانشناسی استخدام
تست شخصیت شناسی نئو NEO-FFI(Five-Factor Inventory) چرا افراد به یک موقعیت یکسان واکنش های متفاوتی نشان می دهند؟ در روانشناسی معاصر، این نظریه وجود دارد که هر فرد دارای پنج ویژگی شخصیتی بزرگ است که هویت فرد را می سازد و باعث تفاوت های فردی می گردد. تعداد زیادی از متخصصان و کارشناسان روانشناسی شخصیت در عصر حاضر اعتقاد دارند که شخصیت انسان از پنج صفت عمده تشکیل شده است. در واقع این پنج صفت، پنج ویژگی پایه ای و اصلی شخصیت ما هستند و به نوعی می‌توان گفت بقیه صفت‌ها و خصوصیات، به طور نسبی زیر مجموعه‌ای از همین پنج صفت عمده است. معمولاً این پنج صفت عمده و غالب شخصیت را به اختصار «پنج عامل شخصیت» یا مدل پنج عاملی شخصیت (Big Five Personality Traits) می‌گویند. همانطور که…
Read More