مهارت های پر درآمد در بازار کار فعلی

مهارت های پر درآمد در بازار کار فعلی

کسب درآمد, مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام
مهارت های پر درآمد همان طور که می‌دانید، کارها و پروژه های زیادی برای انجام دادن وجود دارند. شما با داشتن هر مهارتی می‌توانید به پروژه‌های مختلف ملحق شوید و درآمد کسب کنید. اما واقعیت این است که داشتن یک سری از مهارت ها در بازار کار فعلی می تواند درآمد بیشتری برای شما داشته باشد. افراد باید مهارت های خود را بشناسند و آن ها را تقویت کنند. همچنین دانستن میانگین در آمد از مهارت ها کمک زیادی به افراد در جهت انتخاب مهارت برای افزایش درآمد می کند، سرویس تحلیل بازار کار کارجو+ به شما کمک می کند تا درآمد خود را با توجه به مهارت های مورد نیاز بازار کار افزایش دهید. در ادامه‌ی این مقاله‌ به بررسی مهارت هایی می پردازیم که کارفرمایان حاضرند حقوق خوبی…
Read More
مثلث کسب درآمد از مهارت ها چییست؟ (ضلع سوم: دشواری جایگزین کردن افراد دیگر)

مثلث کسب درآمد از مهارت ها چییست؟ (ضلع سوم: دشواری جایگزین کردن افراد دیگر)

کسب درآمد, مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام
مثلث کسب درآمد از مهارت ها چییست؟ (ضلع سوم: دشواری جایگزین کردن افراد دیگر) در دو مطلب قبلی درباره ی مثلث کسب درآمد و دو ضلع مهارت و تقاضا صحبت کردیم. ضلع بعدی این مثلث دشواری جایگزین کردن افراد است که در این مطلب به آن خواهیم پرداخت. ضلع سوم، عامل دشواری جایگزینی: سهولت و دشواری کسب مهارت ها با هم متفاوت است. برای مثال هر فردی در مدت کوتاهی می تواند سرایداری را یاد بگیرد اما در مورد برخی مهارت ها و مشاغل باید استعدادهای خاص داشت و سال ها وقت، هزینه و انرژی صرف کرد. برای جوان هایی که می خواهند در مورد رشته ی تحصیلی و شغل آینده ی خود تصمیم بگیرند عامل جایگزینی بسیار مهم و در تمام طول زندگی آن ها تاثیرگذار است. تغییر شغل…
Read More
مثلث کسب درآمد از مهارت ها چیست؟ (ضلع دوم: عامل تقاضا)

مثلث کسب درآمد از مهارت ها چیست؟ (ضلع دوم: عامل تقاضا)

کسب درآمد, مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام
مثلث کسب درآمد از مهارت ها چیست؟ (ضلع دوم: عامل تقاضا) در مطلب قبلی درباره ی مثلث کسب درآمد از مهارت ها، اهمیت این مثلث و ضلع اول صحبت کردیم، در این مطلب به ضلع دوم یعنی عامل تقاضا خواهیم پرداخت. ضلع دوم، عامل تقاضا: تقاضای بازار کار موفقیت شما در کار به این بستگی دارد که چگونه با مشتریان برخورد و به آن ها خدمت می کنید و تا چه حد رضایت آن ها را جلب می‌کنید. هرچه رضایت مشتری از شما بیشتر باشد، شما را به افراد بیشتری توصیه خواهند کرد. با این حال خودتان نیز باید میزان تقاضا در جامعه ی هدف و مشتریان بالقوه ی خود را بشناسید. شاید در نگاه اول، میزان تقاضای بازار برای مهارت (شغل، محصول و خدمات) ما عامل غیر قابل کنترلی…
Read More
آیا بدون توجه به مهارت ها و استعداد ها می توان در مسیر شغلی خود موفق شد؟

آیا بدون توجه به مهارت ها و استعداد ها می توان در مسیر شغلی خود موفق شد؟

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام
آیا بدون توجه به مهارت ها و استعداد ها می توان در مسیر شغلی خود موفق شد؟ به نظر می رسد که مطرح کردن چنین ادعایی درباره مهارت و استعداد ها می تواند بسیار دشوار باشد. خصوصا اینکه واژه ی موفق واژه ی مبهمی است. اما کسی که در مسیر مهارت ها و استعداد های خود حرکت نمی کند حتی اگر رشد و پیشرفت را تجربه کند بیش از دیگران زمان و انرژی صرف خواهد کرد. به عبارتی هزینه رشد خود را از طریق فرسایش پرداخت میکند. فرسایشی که ممکن است با انتخاب رشته تحصیلی، زمینه شغلی یا حتی فعالیت های روزانه ی مناسب تا حد زیادی کاهش یابد. با اینکه هر یک از ما دارای چند هوش و استعداد خاص هستیم اما یک استعداد اصلی داریم که از سایر…
Read More
5 مهارتی که شغل شما را دگرگون می کند

5 مهارتی که شغل شما را دگرگون می کند

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام
5 مهارتی که شغل شما را دگرگون می کند در حالیکه هر شغل نیاز به مجموعه ای از مهارت های منحصر به فرد خود را دارد چند مهارت کلی وجود دارد که بهره گیری از آنها بدون توجه به اینکه شغل شما چیست دارای مزیت های بسیاری است. اگر شما علاقمند به بهبود خودتان به عنوان یک فرد حرفه ای هستید، شاید وقت آن باشد که بر روی 5 مورد زیر کار کنید: 1- مهارت های تکنولوژیکی امروزه دانستن چگونگی استفاده از برنامه های نرم افزاری پایه ای کامپیوتر در بسیاری از حرفه ها لازم و ضروری است که این مهارت ها شامل مایکروسافت ورد (Microsoft Word)، پاورپوینت (PowerPoint) و اکسل (Excel) می باشد. اگر واقعا خواستار تغییر در حرفه خود هستید، می توانید مهارت های تکنولوژیکی خود را با…
Read More
6 مهارت مورد نیاز برای پیشرفت در محیط کاری فنی

6 مهارت مورد نیاز برای پیشرفت در محیط کاری فنی

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم, مهارت و استخدام
6 مهارت مورد نیاز برای پیشرفت در محیط کاری فنی اینگونه نیست که تنها مهارت های فنی شما در زمان انجام وظایف مهم باشند بلکه مهارت های نرم شما نیز از اهمیت خاصی برخوردار است. اشتباه اکثر کارمندان در هنگام مصاحبه شغلی تاکید بیشتر روی مهارت های فنی خود است و یا اینکه برای بهبود خود در موقعیت فعلی تلاش و پافشاری بیش از حد می کنند. Ash Norton کسی که تخصصش توسعه مهارت های رهبری مهندسین است در این باره می گوید: آنچه من بارهای بار می بینم این است که توسعه (مهارت های نرم) در تمام تمرین های رسمی مهندسین نادیده گرفته می شود. از این رو زمانی که آن ها به عنوان نیروی کار وارد سازمان ها می شوند به دلیل نداشتن ارتباطات، خلاقیت و روابط میان…
Read More