Category: مراحل استخدام

مزایای استفاده از بلاکچین در استخدام در دو مقاله قبلی تاثیراتی که بلاکچین بر مدیریت منابع انسانی میگذارد را بررسی کردیم مانند ایجاد موقعیت های شغلی جدید و پیامدهای بلاکچین در استخدام. نمونه هایی از موقعیت های شغلی جدیدی که به دلیل بلاکچین در سازمان ها ایجاد می شوند عبارتند از: توسعه دهنده بلاکچین، مهندس یا مدیر پروژه بلاکچین، طراح بلاکچین، مهندس کیفیت بلاکچین، وکیل بلاکچین، مشاور حقوقی، بازاریاب فناوری بلاکچین، تحلیل گر بلاکچین، برنامه نویس بک اند بلاکچین و مهندس الگوریتم. همینطور درباره فرآیند استخدام با استفاده از بلاکچین مزایای بسیاری را بررسی کردیم مانند آسان تائید کردن اطلاعات کاندید، استاندارد شدن رزومه های شغلی، ثبت آسان تر و پیگیری پیشرفت شغلی افراد، در نتیجه فرآیند استخدام با زمان کمتر، کاغذ کمتر و کمترین هزینه انجام می شود، در…

تاثیرات فناوری بلاکچین در استخدام کارمندان در سال های گذشته، حتی تصور بازار کاری که در آن کاندیدهای استخدام بتوانند یک فایل شامل سوابق تائید شده خود را به کارفرما ارسال کنند سخت بود. اما با استفاده از بلاکچین در استخدام این رویا میتواند تبدیل به یک واقعیت شود، چون این فناوری انقلابی در نحوه مدیریت داده های کاندیدها ایجاد می کند. تائید سوابق کاندید یک وظیفه وقت گیر در فرآیند استخدام است، چون بررسی تمام سوابق تحصیلی و کاری فرد سخت است. استفاده از بلاکچین به مدیران منابع انسانی اجازه می دهد، تا به سرعت تحصیلات، تجربه کاری و مدارک دوره های خاص کاندید را بررسی کنند. در نتیجه روند استخدام بیشتر دیجیتالی و کمتر کاغذی خواهد بود. استخدام کنندگانی که از بلاکچین استفاده می کنند دارای ابزاری قدرتمند…

شغل های آینده و عجیب که احتمالا در آینده‌ آن‌ها را خواهیم دید! حتما شنیده‌اید که گفته می‌شود ربات‌ها شغل های آینده  ما را خواهند گرفت. این پیش‌بینی تا حدودی درست است. گروه مشاوره‌ شغلی کاگنیزانت (Cognizant) در کتابش به این موضوع پرداخته است. اما این اتفاق خیلی هم بد نیست؛ چرا که این گروه پیش‌بینی کرده است درنتیجه تغییرات به‌ وجودآمده از فناوری‌های نوین، ۲۱ میلیون شغل جدید به‌ وجود خواهد آمد. این سازمان برای کنار آمدن با ترس ناشی از این مشکل و آماده شدن برای آینده، ۲۱ شغلی را که فکر می‌کند در سال‌های آینده به‌ وجود خواهند آمد، بررسی و معرفی می‌کند. برخی از توصیفات مطرح‌شده در گزارش شغل‌های آینده حالت فرضیه‌ای دارد و نیازمند قدرت تصور بالایی است؛ درحالی‌که ما می‌توانیم برخی از این توصیفات…

چگونه یک رزومه کاری بنویسیم؟ نحوه نوشتن رزومه کاری اولین قدم برای دستیابی به شغل دلخواه‌تان است. برای اینکه بتوانید در رقابت با دیگر متقاضیان پیروز شوید، باید رزومه‌ای بنویسید که کارفرما متقاعد شود مناسب‌ترین گزینه برای شغل درخواستی هستید. اگر علاقه‌مندی‌هایی دارید که با شغل درخواستی‌تان مرتبط هستند، حتما به این علاقه‌مندی‌ها اشاره کنید. مثلا علاقه‌مندی به امور جاری در شغل روزنامه‌نگاری یا علاقه‌مندی به خرید و فروش آزمایشی سهام برای فعالیت در بازار سرمایه، حائز اهمیت شناخته می‌شوند. سایر سوابقی که از نشانه‌ی کار گروهی، سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی، متقاعد‌ سازی و مذاکره در ارتباط باشند نیز قابل ذکر شمرده می‌شوند. مهارت‌ها چند نمونه از مهارت‌هایی که معمولا در رزومه ذکر می‌شوند عبارتند از: زبان‌های خارجی: (تسلط متوسط به مکالمه‌ی زبان انگیلیسی یا تسلط ابتدایی به زبان فرانسه) کامپیوتر: تسلط…

از کی بپرسم؟ اگر فارغ‌التحصیل شدین و نمی‌دونید چطوری باید کسب درآمد کنید، یا حتی کار دارین اما به دنبال شغل بهتر و پردرآمدتری هستین، یا میخواید در محیط کارتون پیشرفت کنید؛ باید به این نکته توجه داشته باشید که سازمان‌ها بیشتر از ۶۰درصد تصمیمات درست رو با مشورت کردن میگیرن، و حتی ۳۰درصد استخدام‌ها نیز روی حساب معرفی دوستان و آشنایان انجام میشه، پس دست به کار بشید و روابط جدیدی بسازید! با سوال کردن از دیگران می‌تونید از اون‌ها کمک و مشورت بگیرین و باهاشون آشنا بشید. تازه فارغ‌التحصیل شدی؟ میدونی چطوری باید از تحصیلاتت کسب‌ درآمد کنی؟! هر سوالی درمورد پیدا کردن کار و کسب‌ درآمد داری می‌تونی از متخصص‌های باتجربه در رشته خودت اینجا بپرسی… با همکارها و مدیرت مشکل داری؟ میدونی چطور کار بهتر و…

استخدام در گوگل سخت نیست!!! استخدام درگوگل برای ما ایرانی ها شاید کمی سخت به نظر برسد. برای استخدام در گوگل حتما نباید یک فرد نابغه با توانایی خارق العاده یا فارغ التحصیل از بهترین دانشگاه های دنیا باشیم. در ادامه این مطلب متوجه می شوید برای استخدام شدن در کمپانی بزرگی چون گوگل باید چه کار کنید و دارای چه ویژگی هایی باشید؟ ابتدا با یک جستجو مشاغل و موقعیت های استخدامی دنیا را مشاهده می کنید. سه شغلی که منطبق با توانایی ها و علایق شما هستند را پیدا کنید. روی شغلی تمرکز کنید که حداقل صلاحیت های آن را داشته باشید. سپس رزومه خود را آماده کنید و توجه داشته باشید که بسته به نوع شغل نیاز به مدرک دانشگاهی از دانشگاه خاص یا اصلا هیچ دانشگاهی…

5 سوالی که باید هنگام شروع شغل جدید از خودتان بپرسید عملکردی که در طی چند ماه اول در شغل جدید از خود نشان می دهید تاثیر بسزایی در شکست و موفقیت شما دارد. ساختن یک محیط دوستانه و صمیمی در دستیابی به پست شغل جدیدتان بسیار حائز اهمیت است و همین طور اشتباهات بزرگ در شغل جدید، شما را با مشکلات زیادی در ادامه مسیر رو به رو می کند. تمرکز به روی چیزهای درست بزرگترین چالشی است که رهبران با آن مواجه هستند. شاید اکنون در حال خوردن نوشیدنی هستید و به این فکر می کنید چطور باید تاثیر گذار باشید. هدر دادن زمان و کاری نکردن کار راحتی است پس پرسیدن سوال هایی که در زیر عنوان می شود ممکن است در ادامه مسیر پیش رو کمک…