کار تیمی چیست و چگونه از این مهارت استفاده کنیم؟

مهارت کار تیمی

کار تیمی یکی مهارت های نرم است که در این مطلب با این مهارت بیشتر آشنا خواهید شد.

کارفرمایان از کارمندان خود انتظار دارند به عنوان عضوی از یک تیم، روحیه کار تیمی را در خود تقویت کرده باشند. کار تیمی برای تقریبا هر صنعتی از تجارت گرفته تا فن آوری اطلاعات و حتی سرویس های خدمات به مشتری ضروری است.
این قضیه کاملا صادق است، حتی اگر به نظر برسد کار شما یک کار کاملا مستقل است. شما ممکن است اکثر وظایف شغلی خود را به تنهایی انجام دهید، با این وجود باید اینگونه فکر کنید که کار شما زمینه ساز اهداف بزرگتر سازمان است و باید دستاورد های خود را به افراد دیگر در سازمان انتقال دهید.
صرف نظر از نقش شما در تیم، باید بتوانید با دیگران کار کنید و این واقعیت را به مدیران، کارکنان و کارفرمایان احتمالی منتقل کنید.

چگونه از مهارت کار تیمی استفاده کنیم؟

شما می توانید از این مهارت ها در فرآیند جست و جوی شغلی استفاده کنید. علاوه بر آن می توانید در رزومه خود برای شرح سابقه کاری تان این کلمات کلیدی را نیز به کار ببرید .
همچنین می توانید از آن ها در مصاحبه شغلی خود استفاده کنید. اطمینان حاصل کنید که حداقل یک نمونه از پنج مهارت بالقوه ذکر شده در اینجا را از خود نشان دهید. موقعیت هایی را که بر مهارت های شما تاکید می کنند، انتخاب کنید و نشان دهید که چگونه به حل مسائل کمک می کنند و تا حد ممکن دقیق باشید.
البته هر شغل نیاز به مهارت ها و تجارب متفاوت دارد، بنابراین اطلاعات لازم را کسب کنید و بر روی مهارت های مورد نیاز کارفرمایان تمرکز کنید.

5 مهارت کار تیمی

ارتباطات

یک عضو مناسب تیم بودن بدین معنی است که توانایی بیان ایده های خود و اشتراک گذاری با دیگر اعضای گروه را داشته باشید. شما باید انتقال اطلاعات از طریق تلفن، ایمیل و شخصی را در خود ایجاد کنید. مطمئن شوید که تن صدای شما همیشه حرفه ای اما لحن تان دوستانه باشد. هر دو ارتباط کلامی و غیر کلامی هنگام کار با دیگر اعضای گروه مهم هستند.

مدیریت حل اختلاف

یک مهارت مهم در کار گروهی این است که قادر به حل مسائل بین اعضای تیم باشید. باید بتوانید با اعضای تیم مذاکره کنید تا اختلافات حل شوند، در نهایت نیز اطمینان حاصل کنید که همه با انتخاب تیم موافق هستند.

خوب گوش دادن

یکی دیگر از بخش های مهم ارتباطات به خوبی گوش دادن است. باید به ایده ها و نگرانی های همکاران تان گوش کنید تا یک عضو موثر در تیم باشید. با پرسیدن سوال برای شفاف سازی و استفاده از نشانه های غیر کلامی می توانید حس نگرانی خود را شرح دهید و به اعضای تیم خود نشان دهید که برای آنها ارزش قائل هستید و درک شان می کنید.

قابل اعتماد بودن

شما می خواهید یک عضو قابل اعتماد باشید پس باید کاری کنید تا همکارانتان بتوانند به شما اعتماد کنند.
اطمینان حاصل کنید هر وظایفی که به شما محول می شود در موعد مقرر انجام دهید. این به شما کمک خواهد کرد اعتماد همکاران خود را بدست آورید.

احترام گذاشتن

اگر به ایده ها و افکار دیگران احترام بگذارید این حس را انتقال می دهید که می توان با شما ارتباط برقرار کرد. اقدامات ساده مانند استفاده از نام اشخاص، تماس چشمی برقرار کردن و به طور موثر به صحبت های افراد گوش دادن باعث می شود شخص احساس قدردانی کند.