دانشگاه آزاد قزوین
۱۲ و ۱۳ اسفند ماه
اگر شما هم در سازمان خود با این مشکلات آشنا هستید؛
زمان آن رسیده که از یک روش موثر و بومی برای استخدام استفاده کنید…
زنجیره پایدار تامین نیروی انسانی پشتوانه ای مطمئن برای رشد و توسعه هر سازمانی است. ما با درک این موضوع بستری مناسب برای مدیریت فرآیند ارزیابی و استخدام را فراهم کرده ایم که بسیاری از نگرانی های کارفرمایان را پوشش می دهد و در پایان استخدامی موفق و ماندگار را برای کارفرما به همراه دارد.
استان قزوین با وجود 6 ناحیه صنعتی و 8 شهرک صنعتی و شهر صنعتی البرز به عنوان اولین و بزرگترین شهر صنعتی ایران از قطب های صنعت کشور محسوب میشود. حدود 1000 واحد تولیدی استان بخش قابل توجهی از تحقیق و توسعه و تولید کشور را بر عهده دارند و شرکت های پیشروی استان در راستای تغییرات جهانی اقدام به جذب نیروی جوان و تحصیل کرده به جای نیروی با تجربه میکنند و این روند رو به رشد است. اما با وجود ظرفیت های کم نظیر هنوز ارتباطی موثر و پایدار بین بخش صنعت و دانشگاه ها در این استان برقرار نیست و ما با برگزاری اولین نمایشگاه کار قزوین تلاش میکنیم سهمی در ایجاد این ارتباط داشته باشیم.
مرکز فناوری و نوآوری سینتک
دانشگاه آزاد قزوین
کارجوپلاس فعالیت خود را از سال 97 آغاز کرد و با بهره گیری از تجارب مدیران منابع انسانی شرکت های بزرگ و همینطور استفاده از دانش روز در زمینه برنامه نویسی و طراحی محصول توانست خیلی زود تبدیل به یکی از بستر های مورد اعتماد فارغ التحصیلان جویای کار شود و تاکنون موفق به استخدام بیش از 4000 نفر از متقاضیان کار شده است.