چگونه در محیط کار خود فرد تاثیر گذاری باشیم؟

تاثیر گذاری یکی دیگر از مهارت های نرم است که در این مطلب به آن می پردازیم
برای اینکه بتوانید دیگران را به خود جذب کنید باید فرد تاثیرگذاری در درون سازمان باشید. سمت و موقعیت کاری شما به تنهایی برای تحت تاثیر قرار دادن دیگران کافی نیست. پس بهترین راه حل چیست؟ چگونه می توانید انگیزه همکاران را برای حمایت از طرح ها و تصویب ایده های خود جلب کنید؟ چگونه می توانید به فردی بدل گردید که دیگران برای راهنمایی و مشاوره تخصصی به شما مراجعه کنند؟ کارشناسان اظهار می کنند تاثیر گذاری در محل کار ارزش مشخصی دارد. شما وظایف خود را به خوبی انجام می دهید، پروژه های مورد علاقه تان را پیش می برید و مسئولیت آن ها را بر عهده می گیرید و این بدین معنی است که، احتمال بیشتری دارد شما مورد توجه قرار گرفته و ترفیع شغلی با افزایش حقوق بگیرید. اما در حال حاضر بدست آوردن نفوذ در محل کار دشوار است. نیک مورگان نویسنده کتاب نشانه های قدرت ادعا می کند بدست آوردن نفوذ و تاثیرگذاری در دیگران هرگز اینقدر سخت نبوده و نیست و دلیل آن را هم می توان حجم بیش از حد اطلاعات و دیجیتالی شدن عصر حاضر دانست که منجر به توجه و دقت کمتری شده است. اما در عین حال این توانایی به دلیل افزایش فشار برای نتایج بدست آمده مهم تر از همیشه بوده و بر رویکرد شما تاثیر میگذارد. در اینجا چند نکته برای ارتقا این توانایی ارائه می شود.

ایجاد ارتباطات

یکی از دلایلی که مردم برای شما کاری انجام داده و ایده شما را حمایت و پشتیبانی می کنند به این خاطر است که شما را دوست دارند. اما این بدین معنی نیست که مجبور هستید فرد عالی در اتاق باشید یا اطمینان حاصل کنید همه افراد را به خود جذب می کنید. تنها چیزی که نیاز دارید این است که فقط با همکارانتان، تعامل خوبی داشته باشید. اجازه دهید شما را بشناسند تا از نیت و انگیزه شما با خبر شوند.

قبل از تلاش برای متقاعد کردن خوب گوش دهید

بهترین روش برای حمایت همکاران تان از شما و پیروی از دستورات تان این است که به خوبی به سخنانشان گوش دهید و حس شنیده شدن را به آنان القا کنید. بسیاری از ما با یک لیست از کارهایی که باید انجام دهیم در محیط کار به این طرف و آن طرف می رویم و در نهایت توجهی نسبت به دیگران نداریم. در عوض باید تمرکز را تمرین کرد. برای انجام این کار بدن خود را به سمت فرد مقابل قرار دهید و به حرف هایشان خوب گوش دهید زیرا بخش بزرگی از ناراحتی در محل کار را افرادی که احساس ناتوانی می کنند و احساس می کنند صدایشان شنیده نمی شود دارند. بنابراین از همکاران خود در مورد چشم انداز و دیدگاه شان بپرسید.

مراقب تن صدا و زبان بدن تان باشید

مردم به طور مداوم در حال ارزیابی هستند که آیا به شما اعتماد کنند یا نه. آیا این فرد دوست است یا دشمن؟ آیا این شخص در تلاش است تا من را تحت فشار قرار دهد یا می توانیم به عنوان یک تیم در کنار هم کار کنیم؟
زبان بدن شما نقش کلیدی و اساسی در انتقال پیام درست به طرف مقابل را ایفا می کند. به عنوان مثال فرض کنید قرار ملاقات با فردی دارید که به خوبی او را نمی شناسید در این حالت با قرار دادن دستانتان در کنار بدن تان حس راحتی و دوستانه برقرار کنید همچنین به منظور قدرت و نفوذ بیشتر تن صدای خود را به نسبت همیشه کمی پایین تر آورده تا میزان اضطراب و فشارهای عصبی کاهش یابد.

توسعه تخصص

راه دیگر برای افزایش نفوذ خود در محیط کار این است که به عنوان متخصص در صنعت یا سازمان مربوطه شناخته شوید. این یک شب اتفاق نخواهد افتاد اما می توانید اقداماتی برای توسعه تخصص و مهارت های مورد نظرتان انجام دهید. شرکت در کنفرانس ها و کارگاه های آموزشی و داشتن دانش به روز در مورد حوزه مورد نظرتان می تواند بستر تخصصی شدن و توسعه مهارت های شما را فراهم آورد.

با توجه به این موارد شما می توانید به فرد تاثیرگذاری تبدیل شوید