الکام جابز، راهنمای غرفه ها و مشاغل

الکام جابز، راهنمای غرفه ها و مشاغل

اخبار استخدام, نمایشگاه کار
الکام جابز، راهنمای غرفه ها و مشاغل در الکامپ است که امسال برای اولین بار توسط استودیو منابع انسانی کارجوپلاس از تاریخ 4 تا 8 تیرماه 1402 برگزار شد و میزبان کارجویان، کارفرمایان و علاقه مندان در حوزه فناوری بود. در این بخش شرکت ها و غرفه داران می توانستند موقعیت های شغلی خود را به اطلاع بازدیدکنندگان علاقه مند به استخدام برسانند. همچنین بازدیدکنندگان نیز موقعیت های شغلی شرکت ها را به تفکیک سالن ها، محل غرفه، موضوع فعالیت فیلتر و جستجو می کردند و می توانستند برای شرکت های مختلف در موقعیت های شغلی مورد علاقه شان درخواست همکاری ارسال کنند. استخدام یکی از بخش های مهم الکام جابز بود که کارفرمایان حاضر در نمایشگاه می توانستند به صورت رایگان کارجوی مورد نظرشان را از میان هزاران بازدیدکننده…
Read More
تاثیر مهارت های نرم برای استخدام نیرو در کسب و کار

تاثیر مهارت های نرم برای استخدام نیرو در کسب و کار

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
تاثیر مهارت های نرم برای استخدام نیرو در کسب و کار بر کسی پوشیده نیست که این روزها، مدیران کسب و کار برای پیدا کردن کارکنانِ خوب دچار مشکل هستند. به عقیده پاتریک والتین که مشاور جذب و استخدام نیرو است، "مسئله این نیست که گزینه‌های شما شایستگی کافی ندارند؛ بلکه مسئله این است که شما مفهوم «شایستگی» را اشتباه تعریف کرده‌اید". معمولا مهارت های کاری را به دو دسته مهارت های نرم (softskills) و مهارت های سخت (hard skills) تقسیم می کنند. مهارت های سخت همان فنون حرف های هستند که فرد برای انجام کار خاصی نیاز دارد، مثل توانایی کار با ابزارها، تجربه اجرای فرایندها، توانایی کار با نرم افزارها، دانستن روندها و … اما مهارت های نرم چیزهایی از قبیل مهارت های ارتباطی، توانایی کار گروهی، توانایی…
Read More
چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟

چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟

مقالات تخصصی منابع انسانی
چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟ همه ی ما داستان های ناراحت کننده در مورد ترک شغل به دلایل مختلف از جمله کارفرمایان نالایق، ساعات کاری زیاد، مکان کاری نامناسب و حقوق و مزایای کم شنیده ایم اما در حقیقت دلایل اصلی چیز دیگری می باشند و گاهی نشانه مثبتی دارند. نظرسنجی که اخیرا توسط لینکدین از بیش از 10000 نفر در سراسر جهان صورت گرفت نشان داد که دلایلی که مردم شغل فعلی خود را ترک می کنند اغلب جهانی و همگانی هستند. طبق این نظرسنجی 45 درصد افراد به دلیل اینکه فضایی برای رشد و پیشرفت شان و البته حرفه ای شدن در موقعیت فعلی با وجود عملکرد خیلی خوبی که دارند، وجود ندارد تصمیم به ترک شغل خود می گیرند. زمانی که اعتماد بین…
Read More
مهارت های مدیریت زمان چیست و چرا برای کارفرمایان مهم هستند؟

مهارت های مدیریت زمان چیست و چرا برای کارفرمایان مهم هستند؟

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
مهارت های مدیریت زمان چیست و چرا برای کارفرمایان مهم هستند؟ مدیریت زمان به معنای به طور موثر و کارآمد کار کردن است و کارفرمایان در هر صنعتی به دنبال افرادی هستند که می توانند از زمانی که در اختیار دارند به خوبی استفاده کنند. زیرا صرفه جویی در وقت باعث حفظ و افزایش درآمد سازمان می گردد. چرا کارفرمایان خواهان مهارت های مدیریت زمان قوی هستند؟ کارکنانی که زمان خود را به خوبی مدیریت می کنند، مولدتر و کارآمدتر هستند و به احتمال زیاد سعی می کنند کارها را در موعد مقرر تحویل دهند. آن ها بر روی مهم ترین وظایف تمرکز می کنند و مقدار زمان صرف شده برای وظایف غیر ضروری را محدود می کنند. مدیریت زمان موثر نیاز به افرادی دارد که برای تجزیه و تحلیل…
Read More
کار تیمی چیست و چگونه از این مهارت استفاده کنیم؟

کار تیمی چیست و چگونه از این مهارت استفاده کنیم؟

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
مهارت کار تیمی کار تیمی یکی مهارت های نرم است که در این مطلب با این مهارت بیشتر آشنا خواهید شد. کارفرمایان از کارمندان خود انتظار دارند به عنوان عضوی از یک تیم، روحیه کار تیمی را در خود تقویت کرده باشند. کار تیمی برای تقریبا هر صنعتی از تجارت گرفته تا فن آوری اطلاعات و حتی سرویس های خدمات به مشتری ضروری است. این قضیه کاملا صادق است، حتی اگر به نظر برسد کار شما یک کار کاملا مستقل است. شما ممکن است اکثر وظایف شغلی خود را به تنهایی انجام دهید، با این وجود باید اینگونه فکر کنید که کار شما زمینه ساز اهداف بزرگتر سازمان است و باید دستاورد های خود را به افراد دیگر در سازمان انتقال دهید. صرف نظر از نقش شما در تیم، باید…
Read More
مهارت های ارتباطی چیست و مهم ترین این مهارت ها کدام اند

مهارت های ارتباطی چیست و مهم ترین این مهارت ها کدام اند

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
مهارت های ارتباطی در مطالب قبلی به مهارت های نرم پرداختیم، مهارت ارتباطی یکی از مهارت های نرم است که به معرفی آن خواهیم پرداخت. صرف نظر از شغلی که مد نظر دارید، کارفرمایان انتظار دارند که مهارت های ارتباطی عالی کلامی و نوشتاری داشته باشید. بسته به موقعیت، باید بتوانید به طور موثر با کارکنان، مدیران و مشتریان آن هم شخصا، آنلاین، به صورت کتبی و از طریق تلفن ارتباط برقرار کنید. چگونه مهارت های ارتباطی تان را نمایش دهید؟ کارفرمایان و مدیران تقریبا برای هر موقعیت شغلی به مهارت های ارتباطی نوشتاری و کلامی توجه می کنند. نحوه نگارش و توانایی های نوشتاری شما بهترین راه برای نشان دادن چیزی است که کارفرمایان به دنبال آن می گردند. زیرا نوع نگارش شما علاوه بر آن که مهارت های…
Read More
پنج مهارت تفکر انتقادی چیست

پنج مهارت تفکر انتقادی چیست

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
5 مهارت تفکر انتقادی تفکر انتقادی یکی از مهارت های نرم است، که در این مطلب به پنج مهارت برتر تفکر انتقادی می پردازیم تجزیه و تحلیل تفکر انتقادی توانایی بررسی چیزی است که خواه آن وجود یک مشکل، مجموعه ای از داده ها، و یا نوشته یک متن باشد. افرادی که مهارت های تحلیلی دارند می توانند اطلاعات را بررسی کرده و درک کنند که چه معنی می دهد و بیانگر چه چیزی است. ارتباطات در اغلب موارد باید نتایج کار خود را با کارفرمایان و یا با گروهی از همکاران به اشتراک بگذارید. پس باید با دیگران ارتباط برقرار کنید تا بتوانید ایده هایتان را منتقل کنید. در نتیجه برای پیدا کردن راه حل مشکلات پیچیده نیاز به برقراری ارتباط دارید. خلاقیت تفکر انتقادی اغلب در بر گیرنده…
Read More
مهارت تفکر انتقادی چیست و چرا برای کارفرمایان ارزشمند است

مهارت تفکر انتقادی چیست و چرا برای کارفرمایان ارزشمند است

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
مهارت تفکر انتقادی تفکر انتقادی یکی از مهارت های نرم است، که در این مطلب به آن می پردازیم. مهارت تفکر انتقادی به شما امکان می دهد از تجزیه و تحلیل متفکرانه برای تصمیم گیری آگاهانه استفاده کنید. این مهارت نرم بسیار ارزشمند در حل مشکلات و رسیدن به اهداف مورد نظرتان کمک تان می کند. شما باید بتوانید به طور انتقادی در کار، دانشگاه و زندگی شخصی خود تفکر و تعمق کنید. به وسیله تفکر انتقادی ابتدا شما مشکل یا هدف مورد نظر خود را شناسایی، بعد چندین راه حل ممکن یا اقداماتی که می توانید انجام بدهید را تعیین می کنید. پس از مقایسه و بررسی گزینه هایتان، باید در نظر بگیرید کدام یک بیشترین موفقیت را برای شما در بر خواهد داشت، و البته به این موضوع…
Read More
5 دلیل برای اینکه چرا اهمیت مهارت های نرم بیشتر از همیشه است؟

5 دلیل برای اینکه چرا اهمیت مهارت های نرم بیشتر از همیشه است؟

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
5 دلیل اهمیت مهارت های نرم تحصیلات شما را در مسیر بدست آوردن مهارت های سخت قرار می دهد، مهارت های فنی خاصی که شما نیاز دارید تا کار خود را به طور موثر انجام دهید. در حالی که این مهارت ها را در CV* خود لیست می کنید، کارفرمایان به دنبال چیزی فراتر از این می گردند. اهمیت مهارت های نرم و خصوصیات شخصیتی که شما را قادر می سازد با دیگران ارتباط برقرار کنید غیر قابل انکار است. در اینجا به دلایلی که چرا اهمیت مهارت های نرم بیشتر از همیشه هستند، می پردازیم. 1- مهارت های سخت بدون مهارت های نرم ناکارآمد هستند در بیشتر مشاغل، مهارت های فنی به تنهایی کافی و تاثیرگذار نیستند. یک فروشنده با دانش بی نظیر از محصول و بازار، موفقیت های…
Read More
مهم ترین مهارت های نرم که کارفرمایان به دنبال آن می گردند

مهم ترین مهارت های نرم که کارفرمایان به دنبال آن می گردند

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
مهم ترین مهارت های نرم که کارفرمایان به دنبال آن می گردند خیلی از افراد زمانی که برای شغلی درخواست می دهند بر روی مهارت های سخت، دانش و توانایی هایی که برای شغلی مدنظر است، تاکید بسزایی می کنند. زمانی که به دنبال استخدام هستید مهارت های نرم به اندازه مهارت های سخت از ارزش و اهمیت بالایی برای موفقیت شغلی برخوردارند. اندازه گیری و تعیین مهم ترین مهارت های نرم سخت و مشکل است اما لازمه برقراری ارتباط در محل کار می باشند. صرف نظر از شغل، شما باید به طور موثر با سرپرستان و افرادی که در بالا و پایین شما در نمودار کاری قرار دارند و همچنین سایر موارد احتمالی مانند مشتریان، فروشندگان، بیماران، دانش آموزان و غیره تعامل داشته باشید. شرکت ها به دنبال کارجویانی…
Read More