Tag: مهارت های سخت

تاثیر مهارت های نرم برای استخدام نیرو در کسب و کار بر کسی پوشیده نیست که این روزها، مدیران کسب و کار برای پیدا کردن کارکنانِ خوب دچار مشکل هستند. به عقیده پاتریک والتین که مشاور جذب و استخدام نیرو است، "مسئله این نیست که گزینه‌های شما شایستگی کافی ندارند؛ بلکه مسئله این است که شما مفهوم «شایستگی» را اشتباه تعریف کرده‌اید". معمولا مهارت های کاری را به دو دسته مهارت های نرم (softskills) و مهارت های سخت (hard skills) تقسیم می کنند. مهارت های سخت همان فنون حرف های هستند که فرد برای انجام کار خاصی نیاز دارد، مثل توانایی کار با ابزارها، تجربه اجرای فرایندها، توانایی کار با نرم افزارها، دانستن روندها و … اما مهارت های نرم چیزهایی از قبیل مهارت های ارتباطی، توانایی کار گروهی، توانایی…

مهارت های ارتباطی در مطالب قبلی به مهارت های نرم پرداختیم، مهارت ارتباطی یکی از مهارت های نرم است که به معرفی آن خواهیم پرداخت. صرف نظر از شغلی که مد نظر دارید، کارفرمایان انتظار دارند که مهارت های ارتباطی عالی کلامی و نوشتاری داشته باشید. بسته به موقعیت، باید بتوانید به طور موثر با کارکنان، مدیران و مشتریان آن هم شخصا، آنلاین، به صورت کتبی و از طریق تلفن ارتباط برقرار کنید. چگونه مهارت های ارتباطی تان را نمایش دهید؟ کارفرمایان و مدیران تقریبا برای هر موقعیت شغلی به مهارت های ارتباطی نوشتاری و کلامی توجه می کنند. نحوه نگارش و توانایی های نوشتاری شما بهترین راه برای نشان دادن چیزی است که کارفرمایان به دنبال آن می گردند. زیرا نوع نگارش شما علاوه بر آن که مهارت های…

5 دلیل اهمیت مهارت های نرم تحصیلات شما را در مسیر بدست آوردن مهارت های سخت قرار می دهد، مهارت های فنی خاصی که شما نیاز دارید تا کار خود را به طور موثر انجام دهید. در حالی که این مهارت ها را در CV* خود لیست می کنید، کارفرمایان به دنبال چیزی فراتر از این می گردند. اهمیت مهارت های نرم و خصوصیات شخصیتی که شما را قادر می سازد با دیگران ارتباط برقرار کنید غیر قابل انکار است. در اینجا به دلایلی که چرا اهمیت مهارت های نرم بیشتر از همیشه هستند، می پردازیم. 1- مهارت های سخت بدون مهارت های نرم ناکارآمد هستند در بیشتر مشاغل، مهارت های فنی به تنهایی کافی و تاثیرگذار نیستند. یک فروشنده با دانش بی نظیر از محصول و بازار، موفقیت های…

مهم ترین مهارت های نرم که کارفرمایان به دنبال آن می گردند خیلی از افراد زمانی که برای شغلی درخواست می دهند بر روی مهارت های سخت، دانش و توانایی هایی که برای شغلی مدنظر است، تاکید بسزایی می کنند. زمانی که به دنبال استخدام هستید مهارت های نرم به اندازه مهارت های سخت از ارزش و اهمیت بالایی برای موفقیت شغلی برخوردارند. اندازه گیری و تعیین مهم ترین مهارت های نرم سخت و مشکل است اما لازمه برقراری ارتباط در محل کار می باشند. صرف نظر از شغل، شما باید به طور موثر با سرپرستان و افرادی که در بالا و پایین شما در نمودار کاری قرار دارند و همچنین سایر موارد احتمالی مانند مشتریان، فروشندگان، بیماران، دانش آموزان و غیره تعامل داشته باشید. شرکت ها به دنبال کارجویانی…

چرا مهارت های نرم در دستیابی به شغل مورد نظر و ترفیع شغلی کمک تان خواهد کرد؟ گزارش اخیر توسط iCIMS (یک کمپانی بزرگ آمریکایی که با استفاده از پلتفرم های مختلف از جمله هوش مصنوعی به شرکت ها در استخدام کاندیدا مناسب کمک می کند) نشان می دهد که 94 درصد متخصصان استخدام، معتقدند که یک کارمند با مهارت های نرم شانس بیشتری برای سمت رهبری نسبت به یک کارمند با سال ها تجربه اما مهارت ها نرم ضعیف تر دارد. سوزان ویتلی (Susan Vitale) متخصص در زمینه محیط کاری و مدیر بازاریابی در iCIMS می گوید: " هنگامی که ما در مورد ترفیع صحبت می کنیم در واقع در مورد مدیریت دیگران صحبت می کنیم" او می گوید که مهارت های نرم مانند ارتباطات، سازگاری و حل مسائل…

مهارت های نرم برای کمک به زندگی حرفه ای شما شما ممکن است به عنوان بهترین برنامه نویس، تدوین گر، مکانیک و یا هر چیز دیگری شهرت داشته باشید، اما تا زمانی که نتوانید با دیگران کار کنید این مهارت ها از اهمیت کمی برخوردار هستند. بعضی از مهم ترین مهارت های حرفه ای برای کارکنان و کارفرمایان به سادگی نمی توانند در یک کلاس درس آموخته شوند و یا بر روی کاغذ اندازه گیری شوند این مهارت ها، مهارت های نرم نامیده می شوند؛ و برای جستجوی شغلی و حرفه ی کاری بیشتر از آنچه شما فکر می کنید مهم هستند. مهارت های نرم چیست؟ بر خلاف مهارت های سخت که می توانند اثبات و اندازه گیری شوند مهارت های نرم ناملموس و غیر قابل اندازه گیری هستند. بعضی…