Tag: مهارت نرم

در مقاله قبلی درباره ی فرصت هایی که با شبکه سازی ایجاد می شوند صحبت کردیم، و گفتیم که شبکه سازی راهی است برای ساخت روابط بلند مدت با منفعت متقابل. در این مقاله می خواهیم مزایای شبکه سازی را بررسی کنیم. ارتباطات جدید   از بارزترین منفعت های شبکه سازی ملاقات با مشتریان بالقوه ، شناسایی فرصت های مشارکت ، سرمایه گذاری مشترک و آشنایی با زمینه های جدید توسعه کسب و کار است قابل رویت بودن برای حفظ روابط باید به طور منظم با مشتریان و همکاران ملاقات داشت بطور مثال برگزاری  قرارهای  کاری و یا شرکت در رویدادهای شبکه. بطور منظم انجام دادن این ملاقات ها شما را در ذهن افراد نگه میدارد جریان فعلی بازار همیشه در حال تغییر است به همین دلیل نگهداری مارکت هدف کار…

تاثیر مهارت های نرم در مصاحبه استخدامی همه ما با قدرت کلام و جادوی ارتباطات آشنا هستیم و اهمیت گفتمان را در مصاحبه‌های شغلی می‌دانیم. در واقع برقراری ارتباط و جهت دادن به آن مهارتی است که مصاحبه‌کنندگان در اغلب آزمون ‌ها استفاده می‌کنند. مهارت های نرم ابزاری هستند که کارجویان به واسطه آن می‌توانند شایستگی ‌های خود شان را نزد مصاحبه‌کنندگان به اثبات برسانند. از این منظر تفاوت‌های فردی کلیدی است که اولویت‌های استخدام را برای کارجویان تعیین می‌کند. اهمیت انگیزه در مصاحبه در دستیابی به اهداف اگر فردی مهارت و خلاقیت داشته باشد اما انگیزه ایجاد تغییر و تحول هنوز در وجودش شکل نگرفته باشد، نمی‌تواند در کارش موفق شود و اهداف خود را اجرایی کند. به بيان ديگر، انگیزه، انرژی لازم برای تحقق خواسته‌ های فردی را…

پنج گامی که برای بهبود مهارت شبکه سازی باید بردارید شاید برای برخی افراد، استفاده از عبارت «شبکه سازی» معنی جالبی را تداعی نکند. چرا که بیش تر این افراد از نقطه شروع و نوع گفتار خود برای ایجاد ارتباط و همچنین نحوه حفظ آن اطمینان ندارند. باور عمومی افراد بر این است که برقرای ارتباط و شبکه سازی هنر و توانایی خاصی است که به صورت انتصابی تنها در وجود برخی افراد وجود دارد. اما در این مقاله گام های موثری به شما معرفی می کنیم که آگاهی و تمرین آن ها به شما کمک خواهد کرد تا بتوانید مهارت شبکه سازی خود را بهبود دهید. گام 1: ذهنیت ها قبل از آنکه به ایجاد شبکه ارتباطی خود بپردازید، از فکر کردن به این که آیا این رابطه «ارزش»…

مهارت حل مسئله یکی دیگر از مهم ترین مهارت های نرم، توانایی حل مسئله است که در این مطلب به اهمیت آن و گام های موثر در حل مسئله خواهیم پرداخت. اگر از افراد در محیط کاری بپرسید آیا مهارت حل مسئله بخشی از فعالیت آنها در محل کار می باشد قطعا پاسخ " بله" خواهند داد اما چگونه اکثر افراد در حل مسائل آموزش دیده اند؟ ما می دانیم این مهارت یک عنصر مهم در کار است، اما آیا می دانیم که چگونه می توان آن را به طور موثر به کار برد؟ چگونه می توان آن مهارت حل مسئله را به طور موثر به کار برد؟ افراد هنگامی که با مشکلی مواجه می شوند دچار ترس و ناراحتی شده و آرزو می کنند که مشکل به خودی خود…

مهارت های مدیریت زمان چیست و چرا برای کارفرمایان مهم هستند؟ مدیریت زمان به معنای به طور موثر و کارآمد کار کردن است و کارفرمایان در هر صنعتی به دنبال افرادی هستند که می توانند از زمانی که در اختیار دارند به خوبی استفاده کنند. زیرا صرفه جویی در وقت باعث حفظ و افزایش درآمد سازمان می گردد. چرا کارفرمایان خواهان مهارت های مدیریت زمان قوی هستند؟ کارکنانی که زمان خود را به خوبی مدیریت می کنند، مولدتر و کارآمدتر هستند و به احتمال زیاد سعی می کنند کارها را در موعد مقرر تحویل دهند. آن ها بر روی مهم ترین وظایف تمرکز می کنند و مقدار زمان صرف شده برای وظایف غیر ضروری را محدود می کنند. مدیریت زمان موثر نیاز به افرادی دارد که برای تجزیه و تحلیل…

مهارت تفکر انتقادی تفکر انتقادی یکی از مهارت های نرم است، که در این مطلب به آن می پردازیم. مهارت تفکر انتقادی به شما امکان می دهد از تجزیه و تحلیل متفکرانه برای تصمیم گیری آگاهانه استفاده کنید. این مهارت نرم بسیار ارزشمند در حل مشکلات و رسیدن به اهداف مورد نظرتان کمک تان می کند. شما باید بتوانید به طور انتقادی در کار، دانشگاه و زندگی شخصی خود تفکر و تعمق کنید. به وسیله تفکر انتقادی ابتدا شما مشکل یا هدف مورد نظر خود را شناسایی، بعد چندین راه حل ممکن یا اقداماتی که می توانید انجام بدهید را تعیین می کنید. پس از مقایسه و بررسی گزینه هایتان، باید در نظر بگیرید کدام یک بیشترین موفقیت را برای شما در بر خواهد داشت، و البته به این موضوع…

اهمیت مهارت نرم و معرفی 3 تا از برترین های آن فرمول ساخت یک شرکت که بتواند در برابر تغییرات شرایط و اتفاق های غیرقابل پیش بینی تاب بیاورد چیست؟ نوآوری و دگرگونی؟ برای ایجاد یک تیم نیاز به افراد با مهارت های فنی و تجربه کاری برای اجرای طرح نیاز است. مهارت هایی از قبیل تجزیه و تحلیل آماری، بازاریابی SEO/SEM، توسعه نرم افزار، شبکه و سیستم های اطلاعاتی که از آن ها به عنوان مهارت های سخت یاد می شود. اکنون ائتلاف عمده گروه های کسب و کار، کارشناسان سیاست، گروه های تجاری و دانشگاهی نشان می دهد که مهارت های نرم از جمله مهارت های بین فردی، توانایی مدیریت و کنترل احساسات، مهارت های ارتباطی، رهبری، سازگاری و حل مسئله جزو مهم ترین مهارت ها می باشند.…