5 مهارتی که شغل شما را دگرگون می کند

5 مهارتی که شغل شما را دگرگون می کند

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام
5 مهارتی که شغل شما را دگرگون می کند در حالیکه هر شغل نیاز به مجموعه ای از مهارت های منحصر به فرد خود را دارد چند مهارت کلی وجود دارد که بهره گیری از آنها بدون توجه به اینکه شغل شما چیست دارای مزیت های بسیاری است. اگر شما علاقمند به بهبود خودتان به عنوان یک فرد حرفه ای هستید، شاید وقت آن باشد که بر روی 5 مورد زیر کار کنید: 1- مهارت های تکنولوژیکی امروزه دانستن چگونگی استفاده از برنامه های نرم افزاری پایه ای کامپیوتر در بسیاری از حرفه ها لازم و ضروری است که این مهارت ها شامل مایکروسافت ورد (Microsoft Word)، پاورپوینت (PowerPoint) و اکسل (Excel) می باشد. اگر واقعا خواستار تغییر در حرفه خود هستید، می توانید مهارت های تکنولوژیکی خود را با…
Read More
5 دلیل برای اینکه چرا اهمیت مهارت های نرم بیشتر از همیشه است؟

5 دلیل برای اینکه چرا اهمیت مهارت های نرم بیشتر از همیشه است؟

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
5 دلیل اهمیت مهارت های نرم تحصیلات شما را در مسیر بدست آوردن مهارت های سخت قرار می دهد، مهارت های فنی خاصی که شما نیاز دارید تا کار خود را به طور موثر انجام دهید. در حالی که این مهارت ها را در CV* خود لیست می کنید، کارفرمایان به دنبال چیزی فراتر از این می گردند. اهمیت مهارت های نرم و خصوصیات شخصیتی که شما را قادر می سازد با دیگران ارتباط برقرار کنید غیر قابل انکار است. در اینجا به دلایلی که چرا اهمیت مهارت های نرم بیشتر از همیشه هستند، می پردازیم. 1- مهارت های سخت بدون مهارت های نرم ناکارآمد هستند در بیشتر مشاغل، مهارت های فنی به تنهایی کافی و تاثیرگذار نیستند. یک فروشنده با دانش بی نظیر از محصول و بازار، موفقیت های…
Read More
6 مهارت مورد نیاز برای پیشرفت در محیط کاری فنی

6 مهارت مورد نیاز برای پیشرفت در محیط کاری فنی

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم, مهارت و استخدام
6 مهارت مورد نیاز برای پیشرفت در محیط کاری فنی اینگونه نیست که تنها مهارت های فنی شما در زمان انجام وظایف مهم باشند بلکه مهارت های نرم شما نیز از اهمیت خاصی برخوردار است. اشتباه اکثر کارمندان در هنگام مصاحبه شغلی تاکید بیشتر روی مهارت های فنی خود است و یا اینکه برای بهبود خود در موقعیت فعلی تلاش و پافشاری بیش از حد می کنند. Ash Norton کسی که تخصصش توسعه مهارت های رهبری مهندسین است در این باره می گوید: آنچه من بارهای بار می بینم این است که توسعه (مهارت های نرم) در تمام تمرین های رسمی مهندسین نادیده گرفته می شود. از این رو زمانی که آن ها به عنوان نیروی کار وارد سازمان ها می شوند به دلیل نداشتن ارتباطات، خلاقیت و روابط میان…
Read More