تاثیر مهارت های نرم برای استخدام نیرو در کسب و کار

تاثیر مهارت های نرم برای استخدام نیرو در کسب و کار

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
تاثیر مهارت های نرم برای استخدام نیرو در کسب و کار بر کسی پوشیده نیست که این روزها، مدیران کسب و کار برای پیدا کردن کارکنانِ خوب دچار مشکل هستند. به عقیده پاتریک والتین که مشاور جذب و استخدام نیرو است، "مسئله این نیست که گزینه‌های شما شایستگی کافی ندارند؛ بلکه مسئله این است که شما مفهوم «شایستگی» را اشتباه تعریف کرده‌اید". معمولا مهارت های کاری را به دو دسته مهارت های نرم (softskills) و مهارت های سخت (hard skills) تقسیم می کنند. مهارت های سخت همان فنون حرف های هستند که فرد برای انجام کار خاصی نیاز دارد، مثل توانایی کار با ابزارها، تجربه اجرای فرایندها، توانایی کار با نرم افزارها، دانستن روندها و … اما مهارت های نرم چیزهایی از قبیل مهارت های ارتباطی، توانایی کار گروهی، توانایی…
Read More
چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟

چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟

مقالات تخصصی منابع انسانی
چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟ همه ی ما داستان های ناراحت کننده در مورد ترک شغل به دلایل مختلف از جمله کارفرمایان نالایق، ساعات کاری زیاد، مکان کاری نامناسب و حقوق و مزایای کم شنیده ایم اما در حقیقت دلایل اصلی چیز دیگری می باشند و گاهی نشانه مثبتی دارند. نظرسنجی که اخیرا توسط لینکدین از بیش از 10000 نفر در سراسر جهان صورت گرفت نشان داد که دلایلی که مردم شغل فعلی خود را ترک می کنند اغلب جهانی و همگانی هستند. طبق این نظرسنجی 45 درصد افراد به دلیل اینکه فضایی برای رشد و پیشرفت شان و البته حرفه ای شدن در موقعیت فعلی با وجود عملکرد خیلی خوبی که دارند، وجود ندارد تصمیم به ترک شغل خود می گیرند. زمانی که اعتماد بین…
Read More
اهمیت مهارت نرم و معرفی 3 تا از برترین های آن

اهمیت مهارت نرم و معرفی 3 تا از برترین های آن

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
اهمیت مهارت نرم و معرفی 3 تا از برترین های آن فرمول ساخت یک شرکت که بتواند در برابر تغییرات شرایط و اتفاق های غیرقابل پیش بینی تاب بیاورد چیست؟ نوآوری و دگرگونی؟ برای ایجاد یک تیم نیاز به افراد با مهارت های فنی و تجربه کاری برای اجرای طرح نیاز است. مهارت هایی از قبیل تجزیه و تحلیل آماری، بازاریابی SEO/SEM، توسعه نرم افزار، شبکه و سیستم های اطلاعاتی که از آن ها به عنوان مهارت های سخت یاد می شود. اکنون ائتلاف عمده گروه های کسب و کار، کارشناسان سیاست، گروه های تجاری و دانشگاهی نشان می دهد که مهارت های نرم از جمله مهارت های بین فردی، توانایی مدیریت و کنترل احساسات، مهارت های ارتباطی، رهبری، سازگاری و حل مسئله جزو مهم ترین مهارت ها می باشند.…
Read More