چگونه رزومه مورد تائید کارفرما بنویسیم؟

چگونه رزومه مورد تائید کارفرما بنویسیم؟

رزومه, مراحل استخدام
چگونه رزومه مورد تائید کارفرما بنویسیم؟ (دومین مرحله فرآیند استخدام) دومین مرحله برای پیدا کردن شغلی که دلخواه‌ شماست، نوشتن یک رزومه استاندارد است. شما به عنوان یک کارجو باید بتوانید یک رزومه در قالبی استاندارد بنویسید که شایستگی ها و توانایی هایی که دارید را به کارفرما نشان بدهد.اهمیت رزومه نویسی انقدر زیاد است که حتی یک رزومه مناسب، خود میتواند برای شما شغل پیدا کند!هنگاهی که شما در شبکه های اجتماعی تخصصی عضو میشوید و یک رزومه که نشان دهنده ویژگی ها و مهارت های شماست مینویسید، خود کارفرما شما را پیدا می‌کند و پیشنهاد همکاری می دهد.اما با این وجود خیلی از کارجو ها هنوز نمیدانند چگونه رزومه بنویسند. برای این کار می توانید عضو اپلیکیشن کارجوپلاس شوید و یک رزومه در قالب استاندارد بنویسید که کمک…
Read More
چگونه یک رزومه کاری بنویسیم؟

چگونه یک رزومه کاری بنویسیم؟

رزومه, مقالات تخصصی منابع انسانی
چگونه یک رزومه کاری بنویسیم؟ نحوه نوشتن رزومه کاری اولین قدم برای دستیابی به شغل دلخواه‌تان است. برای اینکه بتوانید در رقابت با دیگر متقاضیان پیروز شوید، باید رزومه‌ای بنویسید که کارفرما متقاعد شود مناسب‌ترین گزینه برای شغل درخواستی هستید. اگر علاقه‌مندی‌هایی دارید که با شغل درخواستی‌تان مرتبط هستند، حتما به این علاقه‌مندی‌ها اشاره کنید. مثلا علاقه‌مندی به امور جاری در شغل روزنامه‌نگاری یا علاقه‌مندی به خرید و فروش آزمایشی سهام برای فعالیت در بازار سرمایه، حائز اهمیت شناخته می‌شوند. سایر سوابقی که از نشانه‌ی کار گروهی، سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی، متقاعد‌ سازی و مذاکره در ارتباط باشند نیز قابل ذکر شمرده می‌شوند. مهارت‌ها چند نمونه از مهارت‌هایی که معمولا در رزومه ذکر می‌شوند عبارتند از: زبان‌های خارجی: (تسلط متوسط به مکالمه‌ی زبان انگیلیسی یا تسلط ابتدایی به زبان فرانسه) کامپیوتر: تسلط…
Read More
رزومه چیست؟ و در کجا کاربرد دارد؟

رزومه چیست؟ و در کجا کاربرد دارد؟

رزومه, مقالات تخصصی منابع انسانی
رزومه چیست؟ با گسترش روز افزون بازارکار در زمینه های گوناگون و نیز افزایش شمار متقاضیان مشاغل مختلف، رزومه نویسی به غیر از یک ضرورت به یک فن و مهارت در کاریابی تبدیل شده است. از طرفی کارفرمایان مایل هستند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان ضمن صرفه جویی در وقت کارجویان را از روی تجربیات و توانایی هایشان فیلتر کنند. به سوابق تحصیلی و شغلی افراد، رزومه یا CV گفته می‌شود و در درخواست استخدام کاربرد دارد. رزومه شامل اطلاعاتی است که اگر به‌درستی تنظیم شوند، توانمندی‌های متقاضی به درستی نشان داده خواهند شد. یک رزومه را می‌توانید به چند کارفرما، البته در حوزه‌های کاری مشترک، ارسال کنید. اما اگر برای چند حوزه‌ی کاری مختلف درخواست استخدام دارید، باید برای هر حوزه‌ی کاری متفاوت، یک…
Read More
مدرک های دانشگاهی شما مهارت های نرم شما نیستند!

مدرک های دانشگاهی شما مهارت های نرم شما نیستند!

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
مدرک های دانشگاهی شما مهارت های نرم شما نیستند! اینکه برای چه شرکت معتبر کار کرده اید یا در چه دانشگاه سطح بالایی درس خوانده اید و مدرک گرفته اید کمتر از آن چه فکرش را بکنید ارزش دارد! اما اینکه چه مهارتی دارید، ارزشمند است. بسیاری از شرکت های بزرگ دنیا به اهمیت مهارت ها در محیط کاری پی برده اند. اما اینکه هرکسی چه مهارت هایی دارد و این مهارت ها چه میزان می تواند درآمدزا باشد؟ نیازمند اطلاعاتی در زمینه شناخت و بازار کار مهارت ها می باشد. گواهی نامه ها و مدارک تحصیلی گواهی نامه ها و مدارک تحصیلی کاری در دنیای کسب و کار سنتی فرمانروایی می کردند. متقاضیان مشاغل از این عناوین برای نشان دادن اعتبار خود در رزومه، شبکه های اجتماعی و مصاحبه…
Read More