چه مبلغی برای حقوق درخواست کنیم؟

چه مبلغی برای حقوق درخواست کنیم؟

کسب درآمد, مراحل استخدام
چه مبلغی برای حقوق درخواست کنیم؟ (پنجمین مرحله فرآیند استخدام) بعد از جستجو برای آگهی شغلی، ارسال رزومه و مصاحبه رفتن به مرحله آخر استخدام یعنی نوشتن قرارداد میرسید، اما آیا می‌دانید که چقدر حقوق درخواست کنید؟ این مورد یکی از مشکلاتی است که خیلی از کارجو ها به آن برخورد می کنند. یا حتی قبل از اقدام برای استخدام هنگام یادگیری مهارت های مختلف از نیاز بازار کار آگاه نیستند و نمی‌دانند که هر مهارت چقدر باعث افزایش دستمزد آن ها می شود در نتیجه دید درستی از مسیر شغلی که باید طی کنند تا به درآمد دلخواه خود برسند ندارند. بنابراین ممکن است وقت زیادی را صرف آزمون و خطا کنند یا اصلا موفق نشوند.راه حل این مشکل این است که کارجوها قبل از هر تصمیمی از وضعیت…
Read More
تاثیر مهارت های نرم برای استخدام نیرو در کسب و کار

تاثیر مهارت های نرم برای استخدام نیرو در کسب و کار

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت های نرم
تاثیر مهارت های نرم برای استخدام نیرو در کسب و کار بر کسی پوشیده نیست که این روزها، مدیران کسب و کار برای پیدا کردن کارکنانِ خوب دچار مشکل هستند. به عقیده پاتریک والتین که مشاور جذب و استخدام نیرو است، "مسئله این نیست که گزینه‌های شما شایستگی کافی ندارند؛ بلکه مسئله این است که شما مفهوم «شایستگی» را اشتباه تعریف کرده‌اید". معمولا مهارت های کاری را به دو دسته مهارت های نرم (softskills) و مهارت های سخت (hard skills) تقسیم می کنند. مهارت های سخت همان فنون حرف های هستند که فرد برای انجام کار خاصی نیاز دارد، مثل توانایی کار با ابزارها، تجربه اجرای فرایندها، توانایی کار با نرم افزارها، دانستن روندها و … اما مهارت های نرم چیزهایی از قبیل مهارت های ارتباطی، توانایی کار گروهی، توانایی…
Read More
چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟

چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟

مقالات تخصصی منابع انسانی
چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟ همه ی ما داستان های ناراحت کننده در مورد ترک شغل به دلایل مختلف از جمله کارفرمایان نالایق، ساعات کاری زیاد، مکان کاری نامناسب و حقوق و مزایای کم شنیده ایم اما در حقیقت دلایل اصلی چیز دیگری می باشند و گاهی نشانه مثبتی دارند. نظرسنجی که اخیرا توسط لینکدین از بیش از 10000 نفر در سراسر جهان صورت گرفت نشان داد که دلایلی که مردم شغل فعلی خود را ترک می کنند اغلب جهانی و همگانی هستند. طبق این نظرسنجی 45 درصد افراد به دلیل اینکه فضایی برای رشد و پیشرفت شان و البته حرفه ای شدن در موقعیت فعلی با وجود عملکرد خیلی خوبی که دارند، وجود ندارد تصمیم به ترک شغل خود می گیرند. زمانی که اعتماد بین…
Read More
چگونه به سوالات در مصاحبه استخدامی پاسخ دهیم؟

چگونه به سوالات در مصاحبه استخدامی پاسخ دهیم؟

مراحل استخدام, مقالات تخصصی منابع انسانی
10 سوال مهم در مصاحبه استخدامی شما نمی توانید به طور صددرصد برای مصاحبه استخدامی آماده باشید، چون هیچ راهی برای آن که بدانید مصاحبه کنندگان از شما چه خواهند پرسید وجود ندارد. هر چند در مصاحبه های استخدامی همواره یک سری سوالات رایج وجود دارد که از فرد مصاحبه شونده پرسیده می شود. با درست جواب دادن به این سوالات می توانید حس اطمینان از این که تمام وظایف تان را به نحو احسن انجام خواهید داد را به فرد مصاحبه کننده القا کنید. در اینجا 10 سوال مهم و کمی چالش برانگیز که در مصاحبه استخدامی پرسیده می شود و بهترین روش برای پاسخ به آن ها را بیان می کنیم: 1- چرا باید شما را استخدام کنیم؟ از مثال های واضح و شفاف استفاده کنید تا بتوانید…
Read More