Tag: بلاکچین در استخدام

مزایای استفاده از بلاکچین در استخدام در دو مقاله قبلی تاثیراتی که بلاکچین بر مدیریت منابع انسانی میگذارد را بررسی کردیم مانند ایجاد موقعیت های شغلی جدید و پیامدهای بلاکچین در استخدام. نمونه هایی از موقعیت های شغلی جدیدی که به دلیل بلاکچین در سازمان ها ایجاد می شوند عبارتند از: توسعه دهنده بلاکچین، مهندس یا مدیر پروژه بلاکچین، طراح بلاکچین، مهندس کیفیت بلاکچین، وکیل بلاکچین، مشاور حقوقی، بازاریاب فناوری بلاکچین، تحلیل گر بلاکچین، برنامه نویس بک اند بلاکچین و مهندس الگوریتم. همینطور درباره فرآیند استخدام با استفاده از بلاکچین مزایای بسیاری را بررسی کردیم مانند آسان تائید کردن اطلاعات کاندید، استاندارد شدن رزومه های شغلی، ثبت آسان تر و پیگیری پیشرفت شغلی افراد، در نتیجه فرآیند استخدام با زمان کمتر، کاغذ کمتر و کمترین هزینه انجام می شود، در…

تاثیرات فناوری بلاکچین در استخدام کارمندان در سال های گذشته، حتی تصور بازار کاری که در آن کاندیدهای استخدام بتوانند یک فایل شامل سوابق تائید شده خود را به کارفرما ارسال کنند سخت بود. اما با استفاده از بلاکچین در استخدام این رویا میتواند تبدیل به یک واقعیت شود، چون این فناوری انقلابی در نحوه مدیریت داده های کاندیدها ایجاد می کند. تائید سوابق کاندید یک وظیفه وقت گیر در فرآیند استخدام است، چون بررسی تمام سوابق تحصیلی و کاری فرد سخت است. استفاده از بلاکچین به مدیران منابع انسانی اجازه می دهد، تا به سرعت تحصیلات، تجربه کاری و مدارک دوره های خاص کاندید را بررسی کنند. در نتیجه روند استخدام بیشتر دیجیتالی و کمتر کاغذی خواهد بود. استخدام کنندگانی که از بلاکچین استفاده می کنند دارای ابزاری قدرتمند…