بایگانی‌های شغل - صفحه 2 از 3

۱۶آبان ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

چهار گام برای انتخاب شغل

مراحل استخدام, مقالات تخصصی منابع انسانی

چهار گام برای انتخاب شغل چطور با وجود انتخاب های زیادی که پیش رو شما قرار دارد شغل مناسب خودتان را پیدا کنید؟ اگر دچار سردرگمی شدید کدام زمینه شغلی برایتان مناسب است باید بنشینید و پاسخ یک سری سوال را به خودتان بدهید تا بتوانید در مورد مسیر شغلی آینده تان تصمیم گیری کنید. خودتان را ارزیابی کنید قبل از هر کاری، اول از همه خودتان را بسنجید. دانستن ارزش ها، علایق، مهارت ها و استعدادها، و نوع تیپ شخصیت تان در کنار هم این امکان را به شما می دهد به یکسری شغل متناسب با شخصیت تان برسید. استفاده از تست های روانشناسی معتبر از جمله MBTI، هوش چندگانه و پنج عاملی نئو می تواند در شناسایی ویژگی ها و توانایی هایتان به شما کمک کند و بهترین…

۰۸آبان ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

10 روش برای پیدا کردن شغل رویایی خودتان

مراحل استخدام, مقالات تخصصی منابع انسانی

10 روش پیدا کردن شغل رویایی اگر مطمئن نیستید چه شغل مناسبی باید داشته باشید، ممکن است به دنبال تغییر باشید و یا فقط می خواهید در زندگی حرفه ای خود احساس خوبی داشته باشید. در این مقاله 10 روش پیشنهاد می شود که ممکن است به شما در این زمینه کمک کند. در حالت ایده آل، هر کس می داند که از زندگی خود چه می خواهد و احساس خوشبختی را در شغل مورد نظر پیدا می کند اما گاهی این روش درست نیست. طبق نظرسنجی که توسط متخصصان نیویورک صورت گرفت، انتظار می رود افراد سه بار در طول زندگی خود، شغل شان را تغییر دهند و حرفه های مادام العمر دیگر وجود نداشته باشد. این بدین معنی است که به جای اینکه جا پای اطرافیان خود بذارید…

۲۷مهر ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

7 روش دانستن اینکه در مسیر شغلی درست قرار دارید یا نه

مراحل استخدام, مقالات تخصصی منابع انسانی

7 روش دانستن مسیر شغلی درست طبق مطالعات انجام شده افراد بین 18 تا 35 سال دارای بیشترین استرس و تنش می باشند به گونه ای که آن ها را نسل استرس نام گذاری کردند. رو به رو شدن با این حقیقت که از زندگی خود واقعا خواستار چه چیزی هستید کمی استرس آور است. برای خیلی از جوانان یکی از مهم ترین عوامل در محیط کار، پیدا کردن شغلی هدفمند است. شغلی که در آن بتوان رشد و پیشرفت کرد و تجربه های مختلفی از آن کسب کرد. حال از کجا باید فهمید که در مسیر شغلی درست قرار دارید و آیا آن چیزی که همیشه به دنبالش بودید در چند قدمی شما است؟ اینجا هفت روش برای اینکه بدانید آیا در مسیر شغلی درست قرار دارید یا نه…

۰۱مهر ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ 2 Comments

10 مهارت شغلی که باعث کسب درآمد بالا می گردد

کسب درآمد, مقالات تخصصی منابع انسانی

10 مهارت شغلی که باعث کسب درآمد بالا می گردد اگر می خواهید در سال های آینده پول بیشتری در بیاورید نیاز به یادگیری یکسری مهارت شغلی دارید. داشتن این مهارت ها باعث رشد شما در حوزه کاریتان و گرفتن ترفیع شغلی و به دنبال آن افزایش حقوق و مزایای است. در اینجا قصد داریم تا ده مهارت شغلی که تاثیر زیادی در درآمد شما دارند را عنوان کنیم. توسعه نرم افزار اگر هم اکنون در حوزه فناوری اطلاعات و توسعه وب به عنوان برنامه نویس مشغول به کار هستید مهارت های خود را از طریق یادگرفتن توسعه نرم افزار ارتقا دهید. توسعه دهندگان نرم افزار مسئولیت خلق نرم افزار و طراحی دیتا بیس ها را دارند. طبق آمار های بدست آماده یادگیری این مهارت موجب چند برابر شدن درآمدتان…

۰۹شهریور ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟

مقالات تخصصی منابع انسانی

چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟ همه ی ما داستان های ناراحت کننده در مورد ترک شغل به دلایل مختلف از جمله کارفرمایان نالایق، ساعات کاری زیاد، مکان کاری نامناسب و حقوق و مزایای کم شنیده ایم اما در حقیقت دلایل اصلی چیز دیگری می باشند و گاهی نشانه مثبتی دارند. نظرسنجی که اخیرا توسط لینکدین از بیش از 10000 نفر در سراسر جهان صورت گرفت نشان داد که دلایلی که مردم شغل فعلی خود را ترک می کنند اغلب جهانی و همگانی هستند. طبق این نظرسنجی 45 درصد افراد به دلیل اینکه فضایی برای رشد و پیشرفت شان و البته حرفه ای شدن در موقعیت فعلی با وجود عملکرد خیلی خوبی که دارند، وجود ندارد تصمیم به ترک شغل خود می گیرند. زمانی که اعتماد بین…

۲۴مرداد ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

مثلث کسب درآمد از مهارت ها چییست؟ (ضلع سوم: دشواری جایگزین کردن افراد دیگر)

کسب درآمد, مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام

مثلث کسب درآمد از مهارت ها چییست؟ (ضلع سوم: دشواری جایگزین کردن افراد دیگر) در دو مطلب قبلی درباره ی مثلث کسب درآمد و دو ضلع مهارت و تقاضا صحبت کردیم. ضلع بعدی این مثلث دشواری جایگزین کردن افراد است که در این مطلب به آن خواهیم پرداخت. ضلع سوم، عامل دشواری جایگزینی: سهولت و دشواری کسب مهارت ها با هم متفاوت است. برای مثال هر فردی در مدت کوتاهی می تواند سرایداری را یاد بگیرد اما در مورد برخی مهارت ها و مشاغل باید استعدادهای خاص داشت و سال ها وقت، هزینه و انرژی صرف کرد. برای جوان هایی که می خواهند در مورد رشته ی تحصیلی و شغل آینده ی خود تصمیم بگیرند عامل جایگزینی بسیار مهم و در تمام طول زندگی آن ها تاثیرگذار است. تغییر شغل…

۲۴مرداد ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

مثلث کسب درآمد از مهارت ها چیست؟ (ضلع دوم: عامل تقاضا)

کسب درآمد, مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام

مثلث کسب درآمد از مهارت ها چیست؟ (ضلع دوم: عامل تقاضا) در مطلب قبلی درباره ی مثلث کسب درآمد از مهارت ها، اهمیت این مثلث و ضلع اول صحبت کردیم، در این مطلب به ضلع دوم یعنی عامل تقاضا خواهیم پرداخت. ضلع دوم، عامل تقاضا: تقاضای بازار کار موفقیت شما در کار به این بستگی دارد که چگونه با مشتریان برخورد و به آن ها خدمت می کنید و تا چه حد رضایت آن ها را جلب می‌کنید. هرچه رضایت مشتری از شما بیشتر باشد، شما را به افراد بیشتری توصیه خواهند کرد. با این حال خودتان نیز باید میزان تقاضا در جامعه ی هدف و مشتریان بالقوه ی خود را بشناسید. شاید در نگاه اول، میزان تقاضای بازار برای مهارت (شغل، محصول و خدمات) ما عامل غیر قابل کنترلی…

۱۴خرداد ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

تست شخصیت شناسی MBTI

MBTI, تست های روانشناسی استخدام

تست شخصیت شناسی MBTI تست شخصیت شناسی مایرز-بریگز (Myers- Briggs Type Indicator) مشهور به آزمون MBTI یک ارزیابی خودآموز است که به افراد کمک می کند به درکی از خود برسند و بفهمند در چه زمینه ای آموزش ببینند تا بتوانند در مسیر شغلی مورد نظر گام بردارند. این تست یک چارچوب برای ایجاد رابطه، مثبت گرایی و دستیابی به برتری است. MBTI توسط کاترین بریگرز ایجاد شده است و براساس نظریه شناختی کارل یونگ می باشد، که بیان می کند چهار تابع روانشناختی اساسی وجود دارد که ما بر اساس آن ها این جهان را می بینیم. این توابع نشان می دهد که شما فردی درون گرا هستید یا برون گرا. در برخورد با مسائل و جمع آوری اطلاعات شمی هستید یا حسی، شخصیتی احساسی دارید یا منطقی و…

۱۰خرداد ۱۳۹۷ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

آیا بدون توجه به مهارت ها و استعداد ها می توان در مسیر شغلی خود موفق شد؟

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام

آیا بدون توجه به مهارت ها و استعداد ها می توان در مسیر شغلی خود موفق شد؟ به نظر می رسد که مطرح کردن چنین ادعایی درباره مهارت و استعداد ها می تواند بسیار دشوار باشد. خصوصا اینکه واژه ی موفق واژه ی مبهمی است. اما کسی که در مسیر مهارت ها و استعداد های خود حرکت نمی کند حتی اگر رشد و پیشرفت را تجربه کند بیش از دیگران زمان و انرژی صرف خواهد کرد. به عبارتی هزینه رشد خود را از طریق فرسایش پرداخت میکند. فرسایشی که ممکن است با انتخاب رشته تحصیلی، زمینه شغلی یا حتی فعالیت های روزانه ی مناسب تا حد زیادی کاهش یابد. با اینکه هر یک از ما دارای چند هوش و استعداد خاص هستیم اما یک استعداد اصلی داریم که از سایر…

۰۱اسفند ۱۳۹۶ by ادمین بلاگ کارجو+ No Comments

5 مهارتی که شغل شما را دگرگون می کند

مقالات تخصصی منابع انسانی, مهارت و استخدام

5 مهارتی که شغل شما را دگرگون می کند در حالیکه هر شغل نیاز به مجموعه ای از مهارت های منحصر به فرد خود را دارد چند مهارت کلی وجود دارد که بهره گیری از آنها بدون توجه به اینکه شغل شما چیست دارای مزیت های بسیاری است. اگر شما علاقمند به بهبود خودتان به عنوان یک فرد حرفه ای هستید، شاید وقت آن باشد که بر روی 5 مورد زیر کار کنید: 1- مهارت های تکنولوژیکی امروزه دانستن چگونگی استفاده از برنامه های نرم افزاری پایه ای کامپیوتر در بسیاری از حرفه ها لازم و ضروری است که این مهارت ها شامل مایکروسافت ورد (Microsoft Word)، پاورپوینت (PowerPoint) و اکسل (Excel) می باشد. اگر واقعا خواستار تغییر در حرفه خود هستید، می توانید مهارت های تکنولوژیکی خود را با…

Tag: شغل