Tag: استخدام افراد مناسب

5 مرحله استخدام که دانستن آن ها ضروری است!   فرآیند استخدام استخدام را می توان اینگونه تعریف کرد: جذب و یافتن نیروی انسانی برای پر کردن یک جایگاه شغلی خالی در سازمان. بنابراین مراحل استخدام به مدیران منابع انسانی کمک می کند تا کاندید مناسب برای یک موقعیت شغلی را بر اساس شایستگی و مهارت او انتخاب و سپس جذب کنند. همینطور به کارجویان کمک می کند تا برای جایگاه شغلی مناسبِ مهارت و شرایط آن ها استخدام شوند. مراحل استخدام اکثر شرکت ها مراحل استخدام مخصوص خود را دارند. ما با مطالعه و تطبیق مراحل استخدام در شرکت های  Google، Apple، FaceBook، و دانشگاه های MIT و Harvard فرآیند استخدام را در 5 مرحله خلاصه کردیم. یعنی کارجویان با هر روشی وارد بازار کار شوند، و در هر…

کارجوپلاس در دومین نمایشگاه تولیدات دانش بنیان و نوآور قزوین نمایشگاه تولیدات دانش بنیان و نوآور در روز سه شنبه مورخ 97/1/28 در مراسمی با حضور تعدادی از مسئولین ازجمله؛ استاندار قزوین، رئیس پارک علم و فناوری امام خمینی، مدیر عامل شرکت نمایشگاه های بین المللی استان قزوین و رئیس جهاد دانشگاهی استان قزوین افتتاح شد. درادامه، طی فعالیت این نمایشگاه در سه روز؛ جناب آقای محمدی نماینده مجلس و مجموعه دادگستری استان قزوین درنمایشگاه حضور یافتند و از غرفه ها بازدید کردند. در این نمایشگاه 104 مبتکر، مخترع و شرکت دانش بنیان در 40 غرفه محصولات خود را عرضه کردند. کارجو پلاس نیز به عنوان سرویسی که پل ارتباطی میان کارجو و کارفرماست، به شرکت های دانش بنیان برای استخدام افراد مناسب کمک کرد و مثل همیشه امیدواریم به…