Category: مقالات تخصصی منابع انسانی

پنج عادت کاری تاثیر گذار برای فارغ التحصیلان تازه کار نداشتن تجربه کاری و آشنا نبودن با محیط کاری ممکن است باعث شود فارغ التحصیلان بخواهند مهارت ها و دانش خود را بیشتر نمایان سازند. اما ایجاد برخی از عادات کاری اساسی می تواند به طرز قابل توجهی بهروری شما را افزایش دهد. این ویژگی ها قطعا در موفقیت کاری شما نقش بزرگی ایفا می کنند. این عادت ها عبارتند از: 1 – داوطلب شدن برای انجام کارها یکی از بهترین راه های نشان دادن علاقه و اشتیاق خود به یادگیری و نترسیدن از کارهای سخت و دشوار داوطلب شدن برای کاری است. به خصوص زمانی که به نظر می رسد هیچ کس علاقه ای برای به سرانجام رساندن آن ندارد. با این حال قبل از آن، شما باید مهارت…

مثلث کسب درآمد از مهارت ها چییست؟ (ضلع سوم: دشواری جایگزین کردن افراد دیگر) در دو مطلب قبلی درباره ی مثلث کسب درآمد و دو ضلع مهارت و تقاضا صحبت کردیم. ضلع بعدی این مثلث دشواری جایگزین کردن افراد است که در این مطلب به آن خواهیم پرداخت. ضلع سوم، عامل دشواری جایگزینی: سهولت و دشواری کسب مهارت ها با هم متفاوت است. برای مثال هر فردی در مدت کوتاهی می تواند سرایداری را یاد بگیرد اما در مورد برخی مهارت ها و مشاغل باید استعدادهای خاص داشت و سال ها وقت، هزینه و انرژی صرف کرد. برای جوان هایی که می خواهند در مورد رشته ی تحصیلی و شغل آینده ی خود تصمیم بگیرند عامل جایگزینی بسیار مهم و در تمام طول زندگی آن ها تاثیرگذار است. تغییر شغل…

مثلث کسب درآمد از مهارت ها چیست؟ (ضلع دوم: عامل تقاضا) در مطلب قبلی درباره ی مثلث کسب درآمد از مهارت ها، اهمیت این مثلث و ضلع اول صحبت کردیم، در این مطلب به ضلع دوم یعنی عامل تقاضا خواهیم پرداخت. ضلع دوم، عامل تقاضا: تقاضای بازار کار موفقیت شما در کار به این بستگی دارد که چگونه با مشتریان برخورد و به آن ها خدمت می کنید و تا چه حد رضایت آن ها را جلب می‌کنید. هرچه رضایت مشتری از شما بیشتر باشد، شما را به افراد بیشتری توصیه خواهند کرد. با این حال خودتان نیز باید میزان تقاضا در جامعه ی هدف و مشتریان بالقوه ی خود را بشناسید. شاید در نگاه اول، میزان تقاضای بازار برای مهارت (شغل، محصول و خدمات) ما عامل غیر قابل کنترلی…

مثلث کسب درآمد از مهارت ها چیست؟ ممکن است شما به رغم داشتن مهارت های ارزشمند تاکنون نتوانسته باشید از آن ها کسب درآمد کافی را داشته باشید. مهارت فقط یکی از عوامل کسب درآمد است و به تنهایی برای موفقیت مالی کافی نیست. آگاهی از این عوامل و به کار گرفتن آن ها می تواند جهشی در درآمد شما ایجاد کند. مثلث کسب درآمد مهارت شامل سه عاملی است که تعیین کننده ی میزان درآمد شما از طریق به کار بردن مهارت هایتان است. در یک بازار آزاد، میزان درآمد شما با این سه عامل نسبت مستقیم دارد. هر عامل یکی از اضلاع این مثلث را تشکیل می‌دهد که عبارتند از ضلع اول: سطح مهارت های شما ضلع دوم: میزان تقاضا برای مهارت های شما ضلع سوم: دشواری جایگزین…

کارآفرینی؛ خلاقیت یا نوآوری؟ خلاقیت عبارت است از توانایی تلفیق ایده ها به شیوه ای منحصر به فرد برای برقراری ارتباط غیر معمول بین ایده های مختلف در صورتیکه نوآوری، فرآیند به کارگیری یک ایده ی خلاق و تبدیل آن به یک محصول، خدمت یا شیوه ای مفید است. به عبارت دیگر، خلاقیت بر توانایی تأکید دارد، نه فعالیت. فرد ممکن است ایده ای جدید و چگونگی استفاده از آن را مطرح کند، اما لزوماً اقدام ضروری برای تبدیل آن به یک واقعیت یا پدیده را صورت ندهد. خلاقیت، پیش نیاز نوآوری است و ایده ها به خودی خود ارزش چندانی ندارند، مگر این که تبدیل به محصول یا خدمت یا فرآیندی جدید شوند. شومپیتر معتقد است که خلاقیت، روحی است که در کارآفرینی دمیده می شود و نوآوری فرآیند…

10 سوال مهم در مصاحبه استخدامی شما نمی توانید به طور صددرصد برای مصاحبه استخدامی آماده باشید، چون هیچ راهی برای آن که بدانید مصاحبه کنندگان از شما چه خواهند پرسید وجود ندارد. هر چند در مصاحبه های استخدامی همواره یک سری سوالات رایج وجود دارد که از فرد مصاحبه شونده پرسیده می شود. با درست جواب دادن به این سوالات می توانید حس اطمینان از این که تمام وظایف تان را به نحو احسن انجام خواهید داد را به فرد مصاحبه کننده القا کنید. در اینجا 10 سوال مهم و کمی چالش برانگیز که در مصاحبه استخدامی پرسیده می شود و بهترین روش برای پاسخ به آن ها را بیان می کنیم: 1- چرا باید شما را استخدام کنیم؟ از مثال های واضح و شفاف استفاده کنید تا بتوانید…

هفت مانع اصلی در موفقیت فردی عوامل زیادی در موفقیت افراد موثر است. اما جان سی مکسول از مربیان مشهور رهبری و توسعه شخصی می گوید: مهم ترین عامل در موفقت افراد تلاش و پشتکار آن ها است. خیلی از ما تلاش و پشتکار بسیاری در طول زندگی خود داشته ایم اما متاسفانه به نتایج مطلوب که مد نظرمان بوده است نرسیدیدم. در اینجا به 7 مانع کلیدی در موفقیت فردی اشاره می کنیم. 1- ماموریت و چشم انداز خود را تعریف نکرده اید بسیاری از کارآفرینان و دانشمندان دنیا رویای بزرگی در سر می پرورانند. آن ها این رویا را در قالب بیانیه های ماموریت چشم انداز شخصی خود شفاف می کنند ماموریت شخصی به شما می گوید که شما چه پیام جدیدی را می خواهید خلق کنید. چشم…

آیا بدون توجه به مهارت ها و استعداد ها می توان در مسیر شغلی خود موفق شد؟ به نظر می رسد که مطرح کردن چنین ادعایی درباره مهارت و استعداد ها می تواند بسیار دشوار باشد. خصوصا اینکه واژه ی موفق واژه ی مبهمی است. اما کسی که در مسیر مهارت ها و استعداد های خود حرکت نمی کند حتی اگر رشد و پیشرفت را تجربه کند بیش از دیگران زمان و انرژی صرف خواهد کرد. به عبارتی هزینه رشد خود را از طریق فرسایش پرداخت میکند. فرسایشی که ممکن است با انتخاب رشته تحصیلی، زمینه شغلی یا حتی فعالیت های روزانه ی مناسب تا حد زیادی کاهش یابد. با اینکه هر یک از ما دارای چند هوش و استعداد خاص هستیم اما یک استعداد اصلی داریم که از سایر…