دسته: مراحل استخدام

استودیو منابع انسانی کارجوپلاس از سال 1396 با معرفی شبکه اجتماعی کارجوپلاس شروع به فعالیت کرد. استودیو با پشتوانه تجربه ده ساله در اقتصاد دیجیتال و دانش تخصصی مدیریت سرمایه انسانی اقدام به توسعه محصولات و خدمات تخصصی در زمینه مدیریت منابع انسانی نمود. این استودیو با کسب رضایت شرکت ها در بازار بین المللی توانسته خدمات با استاندارد های جهانی را به شرکت ها و کارجویان ارائه کند. استودیو با رویکرد شایسته محوری و شغل مناسب برای همه جامعه به توسعه محصولات خواهد پرداخت. محصولات ما: سامانه مدیریت جذب و استخدام سیستم هوشمند مدیریت فرآیند استخدام یا به اختصار ATS نرم افزاری است که توسط واحد منابع انسانی شرکت ها در طی مراحل استخدام مورد استفاده قرار می گیرد. این سرویس با جمع آوری، بررسی و مرتب سازی رزومه…

چه مبلغی برای حقوق درخواست کنیم؟ (پنجمین مرحله فرآیند استخدام) بعد از جستجو برای آگهی شغلی، ارسال رزومه و مصاحبه رفتن به مرحله آخر استخدام یعنی نوشتن قرارداد میرسید، اما آیا می‌دانید که چقدر حقوق درخواست کنید؟ این مورد یکی از مشکلاتی است که خیلی از کارجو ها به آن برخورد می کنند. یا حتی قبل از اقدام برای استخدام هنگام یادگیری مهارت های مختلف از نیاز بازار کار آگاه نیستند و نمی‌دانند که هر مهارت چقدر باعث افزایش دستمزد آن ها می شود در نتیجه دید درستی از مسیر شغلی که باید طی کنند تا به درآمد دلخواه خود برسند ندارند. بنابراین ممکن است وقت زیادی را صرف آزمون و خطا کنند یا اصلا موفق نشوند.راه حل این مشکل این است که کارجوها قبل از هر تصمیمی از وضعیت…

چگونه اعتبار رزومه خود را افزایش دهیم؟ (سومین مرحله فرآیند استخدام) ممکن است برای یک موقعیت شغلی تعداد خیلی زیادی رزومه برای کارفرما ارسال شود. کارفرما در این موقعیت اعتبار رزومه، تخصص و مهارت‌های کارجو را مورد ارزیابی قرار میدهد. بنابراین برای دیده شدن توسط کارفرما باید یک رزومه‌ی با اعتبار و تائید شده برای کارفرما ارسال کنید! رزومه اعتبارسنجی شده میتواند وجه تمایز بین شما و کارجوهای دیگر باشه. علاوه بر این اگر یک رزومه با اعتبار داشته باشید کارفرماهای بیشتری سراغ شما می آیند.اما چگونه باید یک رزومه اعتبار سنجی شده بنویسید؟ عضو شبکه اجتماعی کارجوپلاس شوید یا اگر هستید، افرادی که قبلا همکار شما بودند یا حتی کارفرماهایی که داشتید را دنبال کنید و از آن ها بخواهید با دنبال کردنتان شما را تائید کنند و باعث…

چگونه رزومه مورد تائید کارفرما بنویسیم؟ (دومین مرحله فرآیند استخدام) دومین مرحله برای پیدا کردن شغلی که دلخواه‌ شماست، نوشتن یک رزومه استاندارد است. شما به عنوان یک کارجو باید بتوانید یک رزومه در قالبی استاندارد بنویسید که شایستگی ها و توانایی هایی که دارید را به کارفرما نشان بدهد.اهمیت رزومه نویسی انقدر زیاد است که حتی یک رزومه مناسب، خود میتواند برای شما شغل پیدا کند!هنگاهی که شما در شبکه های اجتماعی تخصصی عضو میشوید و یک رزومه که نشان دهنده ویژگی ها و مهارت های شماست مینویسید، خود کارفرما شما را پیدا می‌کند و پیشنهاد همکاری می دهد.اما با این وجود خیلی از کارجو ها هنوز نمیدانند چگونه رزومه بنویسند. برای این کار می توانید عضو اپلیکیشن کارجوپلاس شوید و یک رزومه در قالب استاندارد بنویسید که کمک…

چگونه شغل دلخواهم را پیدا کنم؟ (اولین مرحله فرآیند استخدام) اولین مرحله برای یافتن شغل دلخواه، جستجو در بین آگهی های بازار کار است. شما باید آگهی هایی که شرایط و شرح شغل مناسب شما را دارند از بین هزاران آگهی که روزانه منتشر می‌شوند پیدا کنید. اما این آگهی ها در سایت‌ها و کاریابی های مختلف پخش هستند و بعضی از آن‌ها به صورت آنلاین منتشر میشوند. پس جستجوی آگهی میتواند کار سخت و زمانبری برای کارجوها باشد اگر بخواهند در همه کاریابی ها عضو شوند و همه‌ی آگهی ها چک کنند. چاره ای نیست جز اینکه باید مراجع انتشار آگهی مثل شیپور و دیوار را پیدا کنید، تا بتوانید همیشه در جریان حدود دریافتی و آگهی های مرتبط با مهارت خود در بازار کار باشید، اما این سایت…

5 مرحله استخدام که دانستن آن ها ضروری است!   فرآیند استخدام استخدام را می توان اینگونه تعریف کرد: جذب و یافتن نیروی انسانی برای پر کردن یک جایگاه شغلی خالی در سازمان. بنابراین مراحل استخدام به مدیران منابع انسانی کمک می کند تا کاندید مناسب برای یک موقعیت شغلی را بر اساس شایستگی و مهارت او انتخاب و سپس جذب کنند. همینطور به کارجویان کمک می کند تا برای جایگاه شغلی مناسبِ مهارت و شرایط آن ها استخدام شوند. مراحل استخدام اکثر شرکت ها مراحل استخدام مخصوص خود را دارند. ما با مطالعه و تطبیق مراحل استخدام در شرکت های  Google، Apple، FaceBook، و دانشگاه های MIT و Harvard فرآیند استخدام را در 5 مرحله خلاصه کردیم. یعنی کارجویان با هر روشی وارد بازار کار شوند، و در هر…

بهترین راه پیدا کردن شغل چیست؟ اگر به دنبال اولین شغل خود پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه هستید و یا حتی به دنبال تغییر شرکت یا پیشرفت در حرفه خود هستید، دانستن اینکه چگونه به دنبال کار بگردید بسیار مهم است. اگرچه یافتن شغل جدید در ایران ممکن است چالش برانگیز به نظر برسد، اما روش های مختلفی برای پیدا کردن کار وجود دارد. در این مقاله، ما 6 راه موثر برای یافتن شغلی که برای شما مناسب است را معرفی می کنیم: مستقیم با خود شرکت در ارتباط باشید می توانید در دوران تحصیل از طرف دانشگاه خود به بازدید مستقیم از کارخانه ها یا شرکت هایی که موقعیت های شغلی مربوط به رشته شما دارند بروید. یا در سمینارها و دوره هایی که شرکت ها برای آموزش…

چگونه در بازار کار ایران شغل پیدا کنیم؟ در این مطلب میخواهیم با توجه به داده های آماری از سال ۱۳۸۴ تا ۱۳۹۹ نرخ مشارکت اقتصادی، نرخ بیکاری و نرخ اشتغال در ایران را بررسی کنیم و به یک نتیجه در مورد راه حل های مشکلات بازار کار ایران برسیم.ابتدا نرخ مشارکت اقتصادی از سال ۸۴ تا ۹۹ رو بررسی می کنیم. نرخ مشارکت اقتصادی یعنی جمعیت ۱۵ سال به بالا ای که تصمیم میگیرند شروع به کار کنند نسبت به جمعیت ۱۵ سال به بالایی که کار نمی‌کنند. در بعضی از سال ها این نرخ افزایش یا کاهش پیدا کرده، اما به طور میانگین نرخ مشارکت اقتصادی در بازه زمانی گفته شده ۴۲ درصد است که نسبت به کشورهای دیگر عدد بسیار پایینی می‌باشد!یکی از دلایل قابل توجه پایین…