هفت مانع اصلی در موفقیت فردی

عوامل زیادی در موفقیت افراد موثر است. اما جان سی مکسول از مربیان مشهور رهبری و توسعه شخصی می گوید: مهم ترین عامل در موفقت افراد تلاش و پشتکار آن ها است.
خیلی از ما تلاش و پشتکار بسیاری در طول زندگی خود داشته ایم اما متاسفانه به نتایج مطلوب که مد نظرمان بوده است نرسیدیدم. در اینجا به 7 مانع کلیدی در موفقیت فردی اشاره می کنیم.

1- ماموریت و چشم انداز خود را تعریف نکرده اید

بسیاری از کارآفرینان و دانشمندان دنیا رویای بزرگی در سر می پرورانند. آن ها این رویا را در قالب بیانیه های ماموریت چشم انداز شخصی خود شفاف می کنند ماموریت شخصی به شما می گوید که شما چه پیام جدیدی را می خواهید خلق کنید. چشم انداز همچنین شما را در اولین گام شما را به سوی ماموریت خود می کشاند.

2- تحلیل واقعی از قابلیت ها و استعداد های خود ندارید

مهم ترین پرسش در این قسمت این است که واقعیت چیست؟ تحلیل واقعی از واقعیت ها، استعدادها و علاقه مندی های خود داشته باشید وجود خود را پیدا کنید و براساس راه درست و منطقی پیش بروید. این می تواند مانع جدی برای شما باشد.

3- نقشه ای از اهداف زندگی ترسیم نکرده اید

هر مربی تغییر یا موفقیت وقتی می خواهد توصیه ای داشته باشد می گوید: هدف گذاری کن تا به آن ها برسی، سپس توصیه می کند هدف باید دارای پنج ویژگی باشد که در واژه ی SMART خلاصه شده است: مشخص، قابل سنجش، قابل دسترسی، مرتبط و زماندار. این ویژگی ها شرط لازم هستند اما شرط کافی نیستند شرط کافی آن است که از میان اهداف مهم ترین و راهبردی ترین را انتخاب کنید این کار به ما کمک می کند تا مسیر موفقیت را با کمترین انحراف طی کنیم.

4- با ذینفعان خود هم جهت نیستید

عموما فکر می کنیم که برای رسیدن به موفقیت و تغییر خود من اصل قضیه هستم. با اینکه ذینفعانی هستند که می توانند کمک کنند تا موفقیت شما تضمین شود، که این نیز بسیار مهم است. ذینفعان کسانی هستند که از تحقق برنامه رشد فردی شما نفع و سود می برند بنابراین گفت و گو های موثر با ذینفعان کلیدی می تواند اهرمی برای شتاب حرکت به سوی موفقیت تلقی شود.

5- فعالیت روزانه شما با اهدافتان متصل نیست

کارها و فعالیت های روزانه ای ک انجام می دهید با اهدافی تدوین و دنبال میکنید متصل نیست و پیوندی ندارد. برخی از این فعالیت ها امور عادی است که انجام می دهید برخی فعالیت هایی است که باید بهبود داده شود و بعضی دیگر فعالیت های جدیدی است که باید انجام شود بنابراین همواره از خود بپرسید که این فعالیت مرا به سمت ماموریتم حرکت خواهد داد یا خیر؟ اگر آری پس باید انجام دهید حتی اگر مهارت و توانایی انجام آن را ندارید و اگر نه آن را رها کنید.

6- اهدافتان را سنجش و پایش نمی کنید

اهداف باید اندازه گیری شود به این معنا که اطلاعات و داده هایی را در فواصل کوتاه و بلند مدت جمع آوری کنیم تا روند رو به رشد یا نزول ما را نشان دهد. پایش یعنی بر اساس این اندازه گیری و سنجش ها بتوانیم اهداف خود را بی درنگ نظارت کنیم تا اقدام صحیحی را نسبت به آن ها داشته باشیم، بنابراین اگر شما نتوانید اندازه گیری کنید نمی توانید بهبود دهید بنابراین فقدان اندازه گیری واقعی عملکرد می تواند مانع جدی در جهت موفقیت و تغییر فردی شما تلقی می شود.

7- روندهای آینده را برای تغییر دنبال نمی کنید

دیدگاه هلیکوپتری داشته باشید، یعنی یک کمی از آنچه درون آن هستید فاصله عمودی بگیرید و اطراف پیرامون موضوع را هم ببینید. کلان نگری را فراموش نکنید کلان نگری این بینش را به شما می دهد که بتوانید فراروی آنچه در حال انجام آن هستید را نیز ببینید و روند ها را درک کنید.

این هفت مانع را به خاطر داشته باشید و برای موفقیت و تغییر آن ها را از پیش پای خود بردارید یک برنامه 49 روزه یعنی 7 هفته ای برای خود برقرار کنید در هر هفته از یک مانع و خودتان ارزیابی داشته باشید و طی آن هفته مانع موجود بر سر راه خود را بردارید. و به همین ترتیب ادامه دهید تا دوره 7 هفته تمام شود.

منبع: وبلاگ چیتگرها