Press "Enter" to skip to content

رزومه چیست؟ و در کجا کاربرد دارد؟

ادمین بلاگ کارجو+ 0

رزومه چیست؟

با گسترش روز افزون بازارکار در زمینه های گوناگون و نیز افزایش شمار متقاضیان مشاغل مختلف، رزومه نویسی به غیر از یک ضرورت به یک فن و مهارت در کاریابی تبدیل شده است.

از طرفی کارفرمایان مایل هستند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان ضمن صرفه جویی در وقت کارجویان را از روی تجربیات و توانایی هایشان فیلتر کنند.
به سوابق تحصیلی و شغلی افراد، رزومه یا CV گفته می‌شود و در درخواست استخدام کاربرد دارد. رزومه شامل اطلاعاتی است که اگر به‌درستی تنظیم شوند، توانمندی‌های متقاضی به درستی نشان داده خواهند شد.
یک رزومه را می‌توانید به چند کارفرما، البته در حوزه‌های کاری مشترک، ارسال کنید. اما اگر برای چند حوزه‌ی کاری مختلف درخواست استخدام دارید، باید برای هر حوزه‌ی کاری متفاوت، یک رزومه‌ی متناسب با همان حوزه تنظیم کنید تا سوابق و مهارت‌های مرتبط‌ تان با شغل درخواستی آشکارتر دیده شوند.

انواع رزومه

  • رزومه‌ی معکوس زمانی

رزومه‌ی معکوس زمانی رایج‌ترین نوع رزومه است و معمولا مورد استقبال کارفرمایان قرار می‌گیرد. در این نوع رزومه باید سوابق تحصیلی و حرفه‌ای خود را از آخر به اول فهرست کنید، یعنی جدیدترین مدرک تحصیلی و موقعیت شغلی خود را در ابتدای فهرست قرار دهید و همین‌طور به‌ ترتیب به عقب برگردید. پیشرفت شغلی متقاضی در این نوع رزومه مشهود خواهد بود. تنها اشکال رزومه‌های معکوس زمانی این است که کارفرما را از وقفه‌های شغلی و تغییر شغل‌های مکرر متقاضی باخبر می‌کند.

  • رزومه‌ی مبتنی بر مهارت

در رزومه‌ی مبتنی بر مهارت، توانمندی‌های مرتبط با شغل درخواستی در اولویت قرار می‌گیرند و جزئیات مربوط به سوابق تحصیلی و حرفه‌ای متقاضی در مرکز توجه نخواهند بود. این نوع رزومه مناسب متقاضیانی است که سوابق تحصیلی و حرفه‌ای‌شان با شغل درخواستی مرتبط نیست یا به‌ دنبال تغییر حوزه‌ی فعالیت‌شان هستند.

رزومه در چه مواقعی کاربرد دارد؟

رزومه معرف شغلی، مهارتی و حتی شخصیتی افراد است و زمانی کاربرد دارد که کارفرما به صراحت اعلام کرده باشد هرگونه درخواست استخدام باید در قالب رزومه ارسال شود؛ هیچ قالب خاصی را برای درخواست‌های استخدام مشخص نکرده باشد و متقاضی قصد داشته باشد به کارفرمایی درخواست استخدام بفرستد که آگهی جذب نیرو نداده است، با این امید که رزومه‌اش مورد توجه قرار گیرد و صاحب شغل شود.

ویژگی های یک رزومه کاری

رزومه کاری مناسب یک شغل خاص یا حوزه‌ی کاری مشخص را هدف قرار می دهد و فقط به مهارت‌های مرتبط با شغل درخواستی محدود می شود؛ اطلاعات رزومه باید واضح و خوانا، پُرمحتوا اما مختصر و همچنین دارای یک مسیر منطقی باشد و علاوه بر محتوای درست، از لحاظ املا و دستور زبان نیز بدون غلط باشد. بنابراین اگر رزومه‌ای که ارائه می‌دهید، حاوی اطلاعات نامفهوم و غیرمرتبط باشد، قطعا جزو افراد مصاحبه‌ شونده نخواهید بود. البته کامل بودن رزومه و اینکه کجا رزومه بسازیم هم مهم است. شما در اپلیکیشن کارجوپلاس می توانید در قسمت پروفایل شخصی، اطلاعات کامل و دقیق رزومه خود را وارد کنید، و برای خود یک رزومه حرفه ای بسازید تا پیشنهاد های شغلی مناسبی از سمت کارفرمایان به شما داده شود.

 

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *