چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟

چرا اکثر مردم شغل خود را ترک می کنند؟

همه ی ما داستان های ناراحت کننده در مورد ترک شغل به دلایل مختلف از جمله کارفرمایان نالایق، ساعات کاری زیاد، مکان کاری نامناسب و حقوق و مزایای کم شنیده ایم اما در حقیقت دلایل اصلی چیز دیگری می باشند و گاهی نشانه مثبتی دارند.
نظرسنجی که اخیرا توسط لینکدین از بیش از 10000 نفر در سراسر جهان صورت گرفت نشان داد که دلایلی که مردم شغل فعلی خود را ترک می کنند اغلب جهانی و همگانی هستند.
طبق این نظرسنجی 45 درصد افراد به دلیل اینکه فضایی برای رشد و پیشرفت شان و البته حرفه ای شدن در موقعیت فعلی با وجود عملکرد خیلی خوبی که دارند، وجود ندارد تصمیم به ترک شغل خود می گیرند.
زمانی که اعتماد بین افراد یک تیم وجود نداشته باشد این نشانه یک ضعف و مشکل است. دومین دلیل شایع برای استعفا کاری عملکرد ضعیف در رهبری و هدایت تیم است (حدود 41 درصد).

هر سازمان یا شرکت به فردی در راستای شفاف سازی و مدیریت کارها و همین طور تعیین وظایف برای رسیدن به هدف مشترک سازمان نیاز دارد. این امر موجب می گردد تا افراد شناخت کاملی از وظایف و اهداف بلند مدت سازمان داشته باشند و در دستیابی به آن بکوشند.
علاوه بر موارد گفته شده حدود 36 درصد افراد خواهان فرهنگ کاری بهتر و همین طور به دنبال چالش کاری می باشند. اساسا ما به مشاغلی که چابک هستند، واکنش بهتری نشان می دهیم در غیر اینصورت تنها در حال تکرار هستیم و جایی برای ترقی وجود نخواهد داشت.
دریافت حقوق و مزایای بهتر و شناخت بیشتر از کار جزو دلایلی است که یک فرد موقعیت شغلی خود را ترک کند.
دفعه بعدی اگر فردی را دیدید که شغل خود را ترک می کند شاید یکی از عوامل بالا موجب این عمل شده باشد.
این اتفاق ممکن است برای شما نیز رخ داده باشد، پس اگر در این زمینه تجربه ای دارید می توانید با ما به اشتراک بگذارید.