استودیو منابع انسانی کارجوپلاس از سال 1396 با معرفی شبکه اجتماعی کارجوپلاس شروع به فعالیت کرد. استودیو با پشتوانه تجربه ده ساله در اقتصاد دیجیتال و دانش تخصصی مدیریت سرمایه انسانی اقدام به توسعه محصولات و خدمات تخصصی در زمینه مدیریت منابع انسانی نمود. این استودیو با کسب رضایت شرکت ها در بازار بین المللی توانسته خدمات با استاندارد های جهانی را به شرکت ها و کارجویان ارائه کند. استودیو با رویکرد شایسته محوری و شغل مناسب برای همه جامعه به توسعه محصولات خواهد پرداخت.
محصولات ما:
سامانه مدیریت جذب و استخدام
سیستم هوشمند مدیریت فرآیند استخدام یا به اختصار ATS نرم افزاری است که توسط واحد منابع انسانی شرکت ها در طی مراحل استخدام مورد استفاده قرار می گیرد. این سرویس با جمع آوری، بررسی و مرتب سازی رزومه ها باعث کاهش زمان ، کاهش هزینه هاو بهینه کردن فرآیند استخدام می شود. ATS ابتدا مورد توجه شرکت های بزرگ که هر ماه با هزاران رزومه مواجه می شدند قرار گرفت، اما با توجه به ویژگی های مختلف این نرم افزار امروزه در اکثر شرکت ها مورد استفاده قرار می گیرد. از ویژگی های منحصر به فرد ATS کارجو پلاس می توان هوش مصنوعی تطبیق رزومه ها با موقعیت شغلی، مخزن رزومه های بروز و اتوماسیون فرایند استخدام را نام برد.
شبکه اجتماعی تخصصی کار
شبکه اجتماعی کارجوپلاس به کارجوها و کارفرمایان در مراحل مخلتف استخدام مانند نوشتن رزومه، جستجوی کارجو، موتور جستجوی آگهی، تحلیل بازار کار و تست های شخصیت شناسی و آزمون های مهارت های نرم و فروم تخصصی کار خدمات ارائه می کند و به آن ها کمک می کند تا زمان و هزینه کمتری در مراحل استخدام صرف کنند.
موتور جستجوی مشاغل ایران
موتور جستجوی مشاغل ایران به صورت هوشمند تمامی آگهی های شغلی را از منابع مختلف جمع آوری می کند. با استفاده از این سرویس، کارجویان علاوه بر بهره مندی از مزایای سایت های کاریابی، بدون جستجو در سایت های متنوع، به صورت یکجا و جامع آگهی های شغلی را جستجو و دریافت کنند . همچنین کارجویان می توانند بر اساس موقعیت مکانی، شغل یا گرایش مورد به بروز ترین آگهی ها دسترسی داشته باشند. با موتور جستجوی مشاغل ایران، کارجویان می توانند گام اول مسیر شغلی خود را سریع تر و کم هزینه تر بردارند.
خدمات استخدام تخصصی
متخصصان منابع انسانی و استخدام با بر عهده گرفتن تمامی و یا تعدادی از بخش های شناسایی کاندید، بررسی سوابق، ارزیابی اولیه، مصاحبه تلفنی و شخصیت شناسی از فرایند استخدام چالش عدم تمرکز واحد منابع انسانی بر فرایند استخدام به دلیل فعالیت های جاری سازمان را کمتر کند. در این فرایند شرکت ها نیازمندی های مورد نظر خود را شامل دانش، مهارت و شایستگی در اختیار کارشناسان مربوطه قرار می دهند و مناسب ترین افراد منطبق بر نیازها و فرهنگ سازمان به شرکت معرفی خواهد شد. همچنین پرسنل واحد منابع انسانی و سایر بخش های مرتبط سازمان با فرایند استخدام نیز در کارگاه های تخصصی با مهمترین نکات و ابزار ها در فرایند استخدام و چگونگی اجرا در سازمان آشنا خواهند شد.
نمایشگاه کار آنلاین
استودیو کارجوپلاس به صورت دوره ای نمایشگاه های کار عمومی و تخصصی را بر بستر محصولات استودیو و همچنین با بهره گیری از وب-اپ ویژه نمایشگاه برگزار می کند. این نمایشگاه ها به صورت آنلاین یا حضوری با هدف ارتباط مستقیم کارجو و کارفرما، ارائه فرصت های شغلی بروز و خاص، انتقال تجربه مشاوره و همچنین تجمیع اطلاعات بازار کار برگزار خواهد شد. در وب-اپ ویژه نمایشگاه کار مشخصات و اطلاعات شرکت ها، محل غرفه و مسیر دسترسی و موقعیت های شغلی فعال در اختیار کارجویان قرار خواهد گرفت.
دوره آموزشی راهکار
راه کار ایجاد شد تا به کسانی که در ابتدای مسیر شغلی خود هستند و یا کسانی که به دنبال ارتقا و یا تغییر مسیر شغلی خود هستند کمک کند. بوت کمپ های راهکار به صورت پروژه محور و تخصصی با تدریس نفرات برتر هر حوزه و همراهی منتور های با تجربه در سر فصل های مختلف منابع انسانی، دیجیتال مارکتینگ، برنامه نویسی وب و … برگزار می شود. نفرات برتر هر دوره به شرکت های معتبر معرفی خواهند شد. همچنین سازمان هایی که در مسئولیت اجتماعی خود توسعه افراد را در دستور کار قرار داده اند به عنوان حامی بخشی یا تمام هزینه های بوت کمپ را پرداخت خواهند کرد.
استودیو کارجوپلاس جایی است که مجموعه ای از خدمات و نرم افزار های کاربردی در حوزه منابع انسانی و استخدام توسعه داده می شود. خدمات ما بصورت زنجیره بهم متصل هستند تا پاسخگوی نیاز های مختلف شما در سازمانتان باشند و با کمترین هزینه برای جابجایی و مدیریت اطلاعات بهترین نتایج را در استخدام کسب کنید.